+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Содержание

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В это время с дохода работника должны были уплачиваться регулярные страховые взносы на пенсионное страхование.

Специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, а также стаж в связи с определенными природно-климатическими условиями является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, необходимом для приобретения права на трудовую пенсию по старости на льготных основаниях.

В 2013 году был утвержден закон ФЗ № 400 от 28.12.2013г. О страховых пенсиях, который и ввел данное понятие «страховая пенсия», которое раньше называлось «трудовая пенсия» (данное понятие из законодательства совсем убрали).

Вопрос 8. Понятие и юридическое значение трудового стажа. Виды трудового стажа

Важно отметить, что в отличие от прежнего законодательства Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает, что продолжительность ОТС определяется только в календарном порядке.

Международно-правовые акты. Так, если международным договором РФ установлены иные правила подсчета и подтверждения, например, страхового стажа для установления трудовых пенсий, применяются правила международного договора РФ.

Этапы, включаемые в общий трудовой стаж выглядят следующим образом:

  • Когда человек находился в отпуске по уходу за ребенком. Данный интервал времени суммарно не должен превышать 4,5 года. Если уход производился за двумя и более детьми поочередно, то декретный отпуск не включается в выслугу;
  • Время, в течение которого человек проходил службу в войсках РФ или иных правоохранительных органах;
  • Период нахождения на больничном, когда продолжались отчисления в страховой фонд;
  • Время тюремного заключения;
  • Входит интервал времени, когда осуществлялась оплачиваемая общественная активность;
  • Период, когда гражданин был зарегистрирован в службе занятости;
  • Промежуток, в течение которого предоставлялся уход за тяжело больным родственником;
  • Время нахождения работников дипломатического аппарата на службе в иностранном государстве. Этот срок не должен превышать пять лет;
  • Учеба может быть включена, если обучение осуществлялось параллельно с трудовой деятельностью.
  • Обязательным условием для вхождения перечисленных этапов в выслугу лет является дополнение их профессиональной деятельностью.

До вступления закона пользовались таким понятием, как общий трудовой стаж, которое отличается тем, что в него входят все периоды, независимо уплачивались страховые взносы или нет, и был он определяющим до 01.01.2003г. при начислении пенсии.

Страховой стаж имеет количественную и качественную характеристики. Продолжительность в годах отражает количественную сторону.

Как мы уже написали, по разным причинам, в том числе чтобы не травмировать новых пенсионеров, все эти условия в полной мере будут выполняться не сразу. Так для 2015 года условия для начисления страховой пенсии следующие: страховой стаж – не менее 6 лет, а коэффициент для расчета – 6,6.

Если одному из членов семьи показан уход (больной, инвалид), длительность осуществления данного ухода также входит в суммарный подсчет стажа. Жены военнослужащих, вынужденные переезжать за супругом с места на место при невозможности трудоустроиться по специальности, могут претендовать на прибавление этих периодов к стажу своей трудовой деятельности.

К страховым периодам относятся: временная нетрудоспособность с правом получения пособия по социальному страхованию, отпуск по уходу за ребенком или инвалидом первой группы, участие в трудовой деятельности социально-полезной направленности с получением пособия по безработице, военная служба по призыву, а также проживание семей военнослужащих в регионах, где не было возможности трудоустроиться.

Специальный (профессиональный) страховой стаж

Отсутствие необходимой преемственности в регулировании тру­дового стажа ста­рым и новыми законами влечет за собой пересмотр размеров пенсий для самых разных категорий пенсионеров, в том числе весьма преклонного возраста. Из обще­го трудового стажа ис­ключены периоды, связанные с историей нашей страны.

При этом суммированный учет СТС производится по фактически отработанному времени при условии постоянной занятости на названных работах полный рабочий день. К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, указанная в ст. 12 Закона №340-1.

Включаются в стаж трудовой деятельности периоды, когда гражданин состоял на учете службы занятости и получал пособие по безработице.

Кроме того, даже время переезда безработного к месту будущего трудоустройства может быть приплюсовано к общему трудовому стажу человека.

В разделе помещена информация, актуальная для руководителей всех рангов, а также сотрудников кадровых отделов.Базовая информация об отпускахВ обычных ситуациях отпуск, который оплачивается, предоставляется только по истечении шести месяцев непрерывной работы.

Понятие и виды трудового стажа. Его значение

Стаж – это сложный юридический факт, который поражает возникновение или изменение права на назначение выплат всех видов пособий, пенсий и т. д. Существует несколько видов стажа: трудовой, общий и специальный страховой стаж. Рассмотрим эти понятия более подробно. Итак, что такое страховой стаж?

Всё необходимое предоставлено кратко и лаконично;все изменения законодательной базы РФ, имеющие отношение к отпускам, мгновенно находят своё отражение в разделе.

Специальный трудовой стаж может влиять на размеры надбавок и разовых вознаграждений за трудовую выслугу.

Всё необходимое предоставлено кратко и лаконично;все изменения законодательной базы РФ, имеющие отношение к отпускам, мгновенно находят своё отражение в разделе.

Категория общего, или страхового стажа требуется для подтверждения права человека получать трудовую пенсию.

Физические лица вправе добровольно вступать в правоотноше­ния по обяза­тель­ному пенсионному страхованию и осуществлять уплату взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществ­ляется уплата взносов страхователем.

Основываясь на положениях российских правовых актов было установлено, что трудовой и общий стаж не имеют существенных отличий. Представленные понятия были актуальны до проведения преобразований в системе. После изменений пенсия начала зависеть от размера страховых вложений. Это подразумевает под собой переход на новый способ расчета пенсии.

Особенности страхового стажа выглядят следующим образом:

  • Обязательным требованием является осуществление выплат в фонд страхования;
  • При расчете соответствующей выслуги лет начисляются коэффициенты, влияющие на величину пособий;
  • Важным является продолжительность работы, а также официальное устройство;
  • Также в стаж включаются не страховые этапы, которые аналогичны периодам зачисляемым в общий стаж работы.

При наличии общего трудового стажа определенной продолжи­тельности и соответствующих наград возможно получение звания «Ветеран труда» с предо­став­лением социальных льгот.

Рано или поздно каждого гражданина начинает волновать вопрос обеспечения его старости. Государство предоставляет различные социальные выплаты для каждой категории трудящихся. Чтобы иметь представление о размере предполагаемых начислений можно рассчитать свой стаж работы. Проделать данную операцию самостоятельно вам поможет представленная статья.

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет.

В настоящее время рассматриваемый вид стажа в России продолжает исчисляться и применяться лишь при определении возраста выхода работника на пенсию.

Понятие страхового стажа дается в Федеральном законе«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г.

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!

К оплачиваемым, помимо стандартного варианта, относятся:учебный;в связи с утратой на время трудоспособности;по уходу за ребёнком и т.д.В различных сферах могут применяться и другие виды отпусков. Также важное значение имеют дни отпуска.

Что такое страховой стаж и как его определить

Неоплачиваемый отпускНаиболее часто споры возникают в связи с неоплаченными отпусками.Они бывают двух видов:по инициативе администрации предприятия;по инициативе сотрудника.И в первом, и во втором случае есть незаинтересованная сторона. Как правило, предприятия отправляют в неоплачиваемый отпуск работников по причине финансовых неурядиц.

Понятие страхового стажа полностью соответствует его цели. В зависимости от его длины определяется размер компенсации, выплачиваемой при наступлении страхового случая: потере трудоспособности (временно или постоянно), достижении определенного возраста и т. д.

Соответственно, с какого да будет выходить человек на заслуженный отдых, такие условия к нему и будут применяться.

Таким образом, на период учебы в ВУЗе, действующее правовое регулирование предусматривало включение такой деятельности в стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления моих прав в области пенсионного обеспечения.

Подсчет льготного стажа северян

В российском законодательстве встречаются различные термины: «общий стаж», страховой стаж», «непрерывный трудовой стаж», « специальный стаж», «стаж государственной службы». Все эти и другие понятия о стаже в общей форме дают представление о трудовом стаже.

Кратко о периодах, зачисляемых в стаж, и порядке их подсчета было рассказано в предыдущих разделах, поэтому остановимся на документах, подтверждающих наличие страхового стажа.

Специальный страховой стаж – это продолжительность трудовой деятельности человека на рабочих местах с вредными условиями труда, в особых климатических условиях либо за пределами РФ на территориях с особым статусом уплаты обязательных страховых взносов.

Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.

Студенты должны хорошо понимать значение стажа для социального обеспечения, уметь формулировать понятия разных видов стажа, знать, какие периоды включаются в разные виды стажа, т.к. от этого зависит правильное решение многих вопросов в области социального обеспечения.

При расчете размера такого стажа учитывается как фактически отработанное время, так и нахождение работника на больничном и в оплачиваемом ежегодном/дополнительном отпуске.

Учет стажа при назначении пенсии

При расчете пособий по больничному листу берутся во внимание периоды работы или другой деятельности работника, в течение которых производились страховые выплаты. Величина пособия зависит непосредственно от продолжительности страхового стажа. Чем продолжительнее страховой стаж человека, тем выше будет размер его пособия.

Для приобретения права на пенсию по старости на общих основаниях требуется не менее пяти лет стра­хового стажа как для мужчин, так и для женщин, т. е. дифференциа­ции по полу нет. Кроме того, наличие страхового стажа является одним из условий для назначения досрочной пенсии по старости.

Исходя из значимости трудового стажа, как юридического факт, для возникновения права на социальное обеспечение выделяют следующие его виды: страховой стаж, стаж государственной службы; общий стаж, специальный трудовой стаж, непрерывный стаж.

Источник: https://tepsurkaeva.ru/torgovoe-pravo/532-ponyatie-vidy-i-osobennosti-rascheta-goryachego-stazha.html

Что это такое

По российскому законодательству специальным страховым стажем называется общая длительность времени трудовой деятельности в трудных или неблагоприятных трудовых условиях, в местностях с особенным статусом и в необычных природно-климатических зонах.

Специальный стаж – это суммарный период трудовой деятельности, имеющий особое значение для государства или сопряженный с отрицательным воздействием физических и психологических нагрузок, опасности и вреда трудовых условий на здоровье и жизнь работника.

Значимость специального стажа двойственная, при присутствии его:

  • возникает возможность досрочного определения трудовой пенсии по старости;
  • можно претендовать на выплату за выслугу лет для военных и гражданских лиц приравненных к ним.

Среди обстоятельств, которые обуславливают введение некоторых видов деятельности в понятие специального стажа, можно отметить следующие:

  • особые условия работы;
  • труд на основе договора на Крайнем Севере и приравненных территориях;
  • специфичность некоторых видов трудовой деятельности;
  • государственная служба, осуществляемая по контракту.

Как определяется

К трудовой деятельности, включаемой в специальный стаж, по российскому законодательству причисляются периоды труда:

  • в тяжелых условиях, например, работа под землей или в горячем цеху;
  • в сфере железнодорожного сообщения и метрополитена;
  • водителем большегрузного транспорта при добыче полезных ресурсов, к примеру, на шахтах, рудниках, разрезах, карьерах;
  • в составе разнообразных экспедиций при изысканиях (геологи, топографы и т.п.);
  • педагогом в государственном или муниципальном учреждении с направлением по детскому профилю;
  • в лечебных учреждениях, находящихся в подчинении государства или муниципалитета;
  • творческого характера в государственных учреждениях развлекательной направленности.

Все виды профессий, являющихся частью специального страхового стажа, утверждаются правительством РФ.

Основным документом для определения специального стажа считается трудовая книжка. Если в ней не имеются надлежащие записи, то в качестве доказательства могут использоваться трудовые договора, различные выписки, соответствующие справки, зарплатные счета.

При отсутствии трудовой книжки требуется наличие трудового договора. Он становится свидетельством отношений работника и конкретного работодателя. Также необходимым к предоставлению становится документ о выплате обязательных платежей.

В случае, когда индивид вел предпринимательскую деятельность без оформления ИП и при этом трудился в условиях, дающих право на начисление специального стажа, требуется документ о выплате страховых платежей.

Подтверждающие документы передаются в территориальное отделение Фонда социального страхования, который и исчисляет объем специального стажа при назначении выплат.

Как считать общий трудовой стаж, описывается в статье: общий страховой стаж

Периоды страхового стажа рассматриваются на этой странице.

Как посчитать

Исчисление специального страхового стажа осуществляется в календарном порядке. Следовательно месяц равен тридцати дням, а год двенадцати месяцам. Период работы со специальным стажем переводится в месяцы и годы соответственно.

Обязательным условием для включения периода работы в специальный стаж считается соблюдение совокупности некоторых условий, в частности:

  • работа со специальным стажем должна являться основным видом деятельности;
  • трудовая деятельность ведется на условиях полного трудового дня;
  • осуществлялась выплата взносов в Пенсионный фонд.

При выполнении работы в течение неполной недели работы значение имеет длительность трудового дня. Когда рабочий день полного типа, исчисление специального стажа происходит по фактически выработанному рабочему времени.

Кроме действительного трудового времени в специальный стаж включаются:

  • периоды нетрудоспособности временного характера;
  • ежегодные оплачиваемые отпуска;
  • дополнительные отпускные периоды.

Не могут заключаться в специальный стаж периоды простоя, а также время, на которое сотрудник отстранен от работы либо не допущен к выполнению обязанностей.

При исчислении страхового стажа всегда используется календарный способ. Все учетные периоды переводятся к общему показателю.

Если человек трудится по профессии, условия которой в целом отвечают требованиям о специальном стаже, то проблем с подсчетом не возникает. Например, для сотрудников водного транспорта специальный стаж начисляется за все время работы.

Иногда трудовая деятельность субъекта складывается так, что работа во вредных условиях сочетается с обычной деятельностью.

Например, человек менял работу или переводился на иные должности. В подобной ситуации сначала необходимо выделить из общего трудового стажа моменты, отвечающие условиям для исчисления специального стажа. Далее эти периоды суммируются и приводятся к общему показателю.

Специальный страховой стаж и выслуга лет

Специальным страховым стажем называется период трудовой деятельности на обусловленной должности или в предопределенных условиях труда.

Данный стаж необходим для определения права субъекта на досрочное начисление пенсионной выплаты. Эта норма определена ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (ст.27-28).

Весьма сходно по описанию со специальным стажем представление «выслуга лет». Под выслугой лет подразумевается время, когда граждане выполняли долг военной службы или исполняли обязанности в правоохранительных органах.

По законам РФ к выслуге лет причисляются такие моменты как:

  • исполнение воинских обязанностей. Причем воинская служба при особых условиях засчитается в выслугу лет на льготной основе – один год службы считается за два года при подсчете выслуги лет;
  • служба в органах правоохранительной системы;
  • служба в пору советского времени в партизанских отрядах;
  • трудовая деятельность в органах государственной власти;
  • время нахождения военнослужащего в плену, если в период пленения военнослужащим не было свершено преступлений против отечества;
  • время пребывания под следствием и отбывания определенного наказания для военнослужащих, привлечение к уголовной ответственности которых позже признано безосновательным и закончилось полной реабилитацией.

Некоторым категориям граждан в счет службы может учитываться время обучения до устройства на службу (но не больше пяти лет).

При этом один год обучения засчитывается как шесть месяцев службы. К таким лицам причисляются офицерский состав и руководящие лица:

  • органов внутренних дел;
  • противопожарной службы государственного подчинения;
  • органов по контролю за оборотом наркотиков и психотропных средств.

Регламентируют значение выслуги лет при назначении пенсии ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» и Закон №4468-1.

Какие бывают виды

Специальный страховой стаж различается своими видами. В отдельных случаях начисляется он в силу занимаемой должности, в других за счет условий деятельности.

При особых условиях труда

К особым трудовым условиям причисляются работы такого характера как:

  • подземного;
  • трудного и опасного;
  • горнодобывающего;
  • повышенной тяжести и напряженности.

На всякий вид особых условий существуют особенные перечни, ратифицированные законодательством. Они предопределяют списки должностей, специальностей и соответственных работ.

В настоящем времени при определении досрочных пенсий употребляются два перечня, утвержденных еще в советское время.

Они ратифицированы Постановлением кабинета министров от 26.01.91 «Об утверждении списков производственных работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». По первому перечню пенсионный возраст понижается на десять лет, по второму – на пять.

При работе в особом климате

Если человек осуществлял свою деятельность при условиях, сопряженных с продолжительным влиянием отрицательных температур в климате Крайнего Севера, это дает ему право на начисление льготного стажа.

Так лица, работавшие в условиях Крайнего Севера, могут рассчитывать на досрочную пенсию при наличии пятнадцатилетнего стажа работы.

Для работников, трудившихся в местности, приравненной к Крайнему Северу, для начисления пенсии требуется наличие двадцати лет стажа независимо от возраста.

На определенных должностях и профессиях

Закон строго не разграничивает характеристики специального стажа, связанного с отдельными видами профессиональной деятельности.

При разграничении критериев следует руководствоваться такими моментами как:

  • характер трудовых обязанностей;
  • условия труда, сопряженные с воздействием внешних неблагоприятных факторов;
  • работа в государственной противопожарной службе;
  • работа в учреждениях, используемых для наказания в виде лишения свободы;
  • деятельность в детских образовательных учреждениях;
  • работа в учреждениях здравоохранения;
  • трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера и приравненных к таковым местностям.

Выслуга лет

Понятие выслуги лет применимо для таких категорий граждан как:

  • военнослужащие-контрактники;
  • представители таможенной службы;
  • работники служб прокурорского надзора;
  • государственные федеральные служащие;
  • судьи и арбитры;
  • космонавты.

Учитывая, что размер пенсионного обеспечения при выслуге лет может быть более высоким, чем обычная пенсия, становится понятным особое значение специального стажа.

Кроме того, наличие специального страхового стажа позволяет выйти на пенсию досрочно, что весьма значимо при работе в тяжелых и опасных условиях.

Порядок подтверждения страхового стажа вы можете найти в статье: подтверждение страхового стажа

Про банкротство предприятия читайте здесь.

Какую ответственность несет поручитель при банкротстве заемщика, рассказывается по ссылке.

: Стаж для больничного листа

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

  2. Позвоните на горячую линию:

    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсионные нормы определены в следующих нормативных документах:

  1. ФЗ №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001.

Источник: https://ipoteke.net/ponyatie-vidy-i-osobennosti-rascheta-goryachego-stazha/

В чем отличие страхового стажа от трудового: их понятие и виды, различия с общим стажем для начисления пенсии

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Источник: https://gidpostrahoe.ru/pensiya/stazh/strakhovoy-stazh-i-trudovoy-stazh-v-chem-otlichie.html

Страховой стаж и трудовой стаж – в чем отличие между понятиями? Оба стажа отражены в ФЗ «О трудовых пенсиях», который работает с 2002 г. Основные функции – использование для получения пенсии по старости, при потере кормильца, на время больничного, по инвалидности.

В ряде случаев стаж применяется для преждевременного выхода на пенсию.

Важное отличие трудового стажа от страхового – при расчете первого во внимание принимаются все рабочие периоды конкретного человека (независимо от того, перечислялись ли в это время взносы в Пенсионный фонд).

Что такое страховой и трудовой стаж?

Страховой стаж – общая длительность рабочих периодов конкретного человека. В эти периоды работник обязан был уплачивать взносы в ПФ России. Он применяется, чтобы определить и установить право на получение в дальнейшем трудовой пенсии. Трудовой подразумевает под собой общую профессиональную и иные виды деятельности.

Он используется в качестве основания, позволяющего человеку получить право на:

  • пенсию;
  • законный отпуск и выплату отпускных;
  • социальные выплаты по причине нетрудоспособности;
  • зарплаты (в некоторых ситуациях).

Понятия страхового и трудового стажа детально отражены в ряде законодательно-нормативных актов. Среди них стоит выделить следующие федеральные законы:

  • «О страховых пенсиях»;
  • «Об индивидуальном учете в системе пенсионного страхования»;
  • «Об обязательном социальном страховании»;
  • «О пенсиях в России».

Если говорить о том, чем отличается трудовой стаж от страхового, нужно выделить виды деятельности, которые засчитываются и являются их частью. В страховой входят периоды следующих видов деятельности:

  • несение военной службы по призыву;
  • уход за человеком с ограниченными возможностями, детьми-инвалидами, лицами старше 80-ти лет;
  • получения пособий по причине нетрудоспособности, безработицы, выполнения общественных работ, переезда на место несения госслужбы, переезда в другой город/регион для дальнейшего трудоустройства;
  • ухода за новорожденным ребенком;
  • нахождения под стражей по причине уголовного преследования (при условии полной реабилитации в дальнейшем);
  • проживания супругов военнослужащих на местности, где отсутствует физическая возможность трудоустройства.

В перечне периодов деятельности у трудового стажа нет отличий. Отличия находятся в других разновидностях. Выделяется два дополнительных вида:

  • Специальный. Предполагает под собой общую длительность деятельности (вне зависимости от числа и длительности перерывов) в некоторых хозяйственных сферах, на некоторых специальностях, должностях, в конкретных районах, городах, зонах.
  • Непрерывный. Длительность беспрерывной деятельности на одном предприятии (или нескольких). Требуется, чтобы перерыв между сменой работы не превышал 30 суток.

Чем отличается трудовой стаж от страхового?

Разница между общим стажем и страховым стажем формальна. Под трудовым понимается общая длительность деятельности (общественной, профессиональной) до начала 2002 г.

После этой даты начинается исчисление страхового, под которым понимается общая длительность рабочих периодов, во время которых за конкретного рабочего, сотрудника, руководителя предприятием осуществлялись выплаты взносов в ПФ России.

Важно! Отличия между стажами заключаются в факте перечисления взносов. В понятие трудового входит любой профессиональный труд и общественная деятельность, вне зависимости от перечисления взносов в ПФ. Для расчета страхового принимаются только периоды, в которые за работника уплачивались взносы. Иных существенных различий и отличий между понятиями не существует.

Также не существует отличий между «общим» и «трудовым». В российском законодательстве это тождественные понятия. В ряде законодательно-нормативных актов стаж именуется именно «общим трудовым».

Функции трудового и страхового стажа

Функции следующие:

  • использование в качестве основания для расчета, перечисления, формирования пенсии по старости, нетрудоспособности, потери кормильца;
  • использование для преждевременного ухода на пенсию (при работе в определенных условиях, должностях, местах и т. д.);
  • использование для установления специальной надбавки к зарплате и вознаграждения за выслугу лет (в ситуациях, предусмотренных ФЗ «О пенсиях в России».

Страховой стаж также применяется, чтобы точно рассчитать размер пособия, которое получит работник по причине временной нетрудоспособности (больничный). Назначение пособия происходит на основании предоставления работником больничного листа.

Способы расчета

Расчет рабочих периодов осуществляется календарно (учитываются полные месяцы – 30 суток, полные года – 12 месяцев).

Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем.

Если оказывается, что рабочие периоды совпадают по времени, то в расчет принимается только один из них (участник системы пенсионного страхования может самостоятельно выбрать, какой именно, написав заявление).

Чтобы подробно рассчитать общий стаж, можно воспользоваться простым примером: сотрудник предприятия Иван Иванов в бухгалтерию предприятия предоставил больничный лист, действующий с 20 по 30 сентября 2019 года. Бухгалтеру необходимо найти труд. книжку работника.

Из нее берутся примерно следующие сведения:

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5d66483cc7e50c023b8c9e43/5dd64381a4655250ff59b71f

Горячий стаж для пенсии для мужчин и женщин – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Понятие, виды и особенности расчета горячего стажа

Пенсионный возраст в нашей стране будет зависеть в первую очередь от условий труда, далеко не все женщины и мужчины уходят на заслуженный отдых в 55–60 лет.

Соответственно, если в период трудовой активности деятельность осуществлялась в экстремальных условиях, на вредных производствах или в северных регионах, то можно рассчитывать на досрочный выход на государственное обеспечение.

Какой выход на пенсию по горячему стажу в России, размер пенсионного обеспечения и кто может претендовать.

Понятие горячего стажа

Если говорить простыми словами, что такое горячий стаж, то это вредные условия труда на закрытых территориях, промышленных предприятиях и на других объектах, где существует потенциальная угроза жизни и здоровью работника.

При осуществлении трудовой деятельности в таких условиях положен досрочный выход на пенсию и определенная льгота от государства.

Это регламентировано Федеральным Законом номер 400, согласно именно его положениям определяется порядок расчета трудового опыта и список профессий.

Кто имеет права претендовать на льготы:

  • женщины, работающие на тракторах и грузовых машинах в сельскохозяйственной и других отраслях;
  • мужчины и женщины, работающие в условиях Крайнего Севера;
  • работники, осуществляющие деятельность под землей;
  • работники горячих цехов на производстве металла, керамики, стекла и других материалов;
  • работники предприятий, на которых признаны вредные и опасные условия труда;
  • геологи и трудящиеся на лесозаготовках;
  • моряки и летчики;
  • сотрудники министерства по чрезвычайным ситуациям;
  • служащие в исправительных колониях;
  • медицинские работники;
  • служащие химических предприятий;
  • работники МВД;
  • работники образовательной сферы.

Обратите внимание, что полный список льготных профессий представлен в постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014.

Но все представители этих профессий имеют разный горячий стаж для пенсии. Список 1 и 2 предоставляет разные привилегии для работников.

Список 1

К такой категории работников относятся сотрудники, вынужденные работать в тяжелых условиях, например, в подземных шахтах или горячих цехах и на химических производствах. Для досрочного выхода на федеральное обеспечение нужно иметь непрерывный опыт работы, потому что он не суммируется с другими периодами, например, из списка 2 или при службе в нормальных условиях.

Список 2

Во втором списке профессии, которые требуют работы в тяжелых условиях, когда для выхода на пенсию не достаточно срока из первого списка, его могут приравнять к ко второму. То есть, например, рабочих периодов недостаточно на досрочную пенсию, но при этом претендент проработал в тяжелых условиях некоторое время, он может пойти на пенсию по второму списку.

Для каждого пенсионера условия труда оценивается индивидуально на основании статьи 14 Федерального закона номер 263 «О специальной оценке условий труда». Далее, пенсионные выплаты будут складываться из результатов оценки и взносов, уплаченных работодателем.

Расчет трудового опыта для мужчин и женщин

Горячий стаж для пенсии для мужчин, работающих в тяжелых условиях по профессиям из второго списка, позволяет отправиться на заслуженный отдых на 5 лет ранее установленного на законодательном уровне срока.

А при работе по профессии из второго списка, на 10 лет ранее.

Для женщин система расчет горячего стажа осуществляется таким же образом, то есть, при осуществлении деятельности по профессиям из первого списка можно выйти на заслуженный отдых 45 лет, из второго списка 50 лет.

Большое преимущество в том, что независимо от списков и половой принадлежности при выходе на пенсию расчет учитывается максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент 30 баллов.

Документальные подтверждения

Перед получением пенсии нужно обязательно обращаться в Пенсионный фонд и документально подтверждать свое право на государственную выплату, количество отработанных лет и льготы, если они предусмотрены, уровень вредности, если работа осуществлялась в экстремальных условиях на вредных производствах и будущий пенсионер имеет горячий стаж. В Пенсионный фонд ему нужно будет подать следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • пенсионное свидетельство;
  • документ, подтверждающий трудовую деятельность и количество отработанных периодов;
  • справка от работодателя, подтверждающая особые условия труда;
  • документ учета использования рабочего времени.

Сколько лет нужно отработать

Претендовать на льготный выход на пенсию могут только работники, имеющие определенный трудовой период, для женщин из первого списка он равен 7 годам 6 месяцам, для мужчин 10 лет.

Из второго списка женщине нужно минимум отработать 10 лет, а мужчина 12 лет 6 месяцев.

Но этого недостаточно для получения трудовой пенсии, общий трудовой стаж независимо от условий труда для женщин должен быть 20 лет, а для мужчин 25.

Горячий стаж для пенсии на железной дороге по специальностям из группы инженерно-технических работников и профессии, деятельность которых связана с обеспечением безопасности на железнодорожных сообщениях, также предусмотрен определенный период мужчины могут выйти на заслуженный отдых в 55 лет, имея минимум 25 лет общего трудового опыта.

Формирование выплаты

Несмотря на то что горячий стаж предоставляет возможность досрочно претендовать на государственную выплату и при этом не запрещает продолжать вести трудовую деятельность, расчет ежемесячного пособия будет осуществляться по общей формуле. Она состоит из страховой и накопительной части, а также индивидуального пенсионного коэффициента. Стоимость одного ИПК на текущий момент равно 81 рублей 50 коп и ежегодно индексируется в зависимости от уровня инфляции по стране.

Зависимость пенсионного возраста от стажа

Если не полностью выработан горячий стаж, но имеется определенный опыт работы, то можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию, в зависимости от списка вредности и условий труда. Приведем сравнительную таблицу для первого и второго списка.

1 список

Стаж для мужчин, летВозраст выхода на пенсию для мужчинСтаж для женщин, летВозраст выхода на пенсию для женщин
5553г 9 м52
654451
753550
852649
951748
10507 л 6 м45

2 список

Стаж для мужчин, летВозраст выхода на пенсию для мужчинСтаж для женщин, летВозраст выхода на пенсию для женщин
6 л 3 м58553
7л 6 м57652
1056851
12л 6 м551050

Надбавка к пенсионной выплате

Для каждого гражданина пенсионного возраста установлена единая государственная выплата из Федерального бюджета, которая равна 4982 рублей 90 коп. К ней прибавляются накопления за годы трудовой деятельности и пенсионный балл.

Кроме того, предусмотрены надбавки за особые условия труда, есть отдельные категории граждан, которые могут рассчитывать на прибавку к пенсионной выплате. К ним относятся сотрудники экипажа воздушного судна гражданской авиации и сотрудники угольных шахт.

Для них размер доплаты будет рассчитываться индивидуальная в зависимости от ежемесячного заработка и пенсионного коэффициента, а также ежемесячных взносов от работодателя.

В Государственной Думе неоднократно рассматриваются законопроекты об изменении в предоставлении льгот работникам по горячему стажу и даже были предложения его отменить, но государство на протяжении долгих лет поощряло сотрудников вредных предприятий и государственных служащих, работников образовательной и здравоохранительной сфер. Поэтому едва ли может быть вынесено решение об отмене такого стажа.

Источник:

Особенности горячего стажа – расчет горячего стажа для надбавок и пенсии

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г.  Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Источник: https://abmrsk.ru/lgoty-i-subsidii/goryachij-stazh-dlya-pensii-dlya-muzhchin-i-zhenshhin.html

Горячий стаж для пенсии на железной дороге, надбавка к пенсии за горячий стаж

Размер горячего стажа, необходимого для назначения льготной пенсии лицам, трудящимся на железной дороге, определяет п. 5 ст. 8 закона № 400.

Согласно его положениям, мужчины, входящие в состав локомотивных бригад, а также имеющие непосредственное отношение к организации перевозок и обеспечению безопасности передвижения железнодорожного транспорта, имеют право на назначение льготной пенсии при достижении возраста 55 лет, если они проработали в указанной отрасли не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

ВАЖНО! Размер пенсии, выплачиваемой работникам, трудящимся во вредных или опасных условиях, рассчитывается по той же формуле, которая используется при определении размера ежемесячных выплат остальным категориям трудящихся. Никаких дополнительных надбавок при наличии горячего стажа законодатель не предусматривает.

Выход на пенсию по горячему стажу

Горячий стаж для пенсии рассчитывается на основании записей, внесенных в трудовую книжку работника, а также иных документов, подтверждающих факт осуществления им деятельности в условиях, которые оказывают негативное влияние на организм. В соответствии с п. 5 постановления Правительства РФ «Об утверждении…» от 11.07.2002 № 516, в продолжительность стажа при этом включаются периоды:

  • получения пособия по соцстрахованию;
  • нахождения на больничном;
  • нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках.

Указанный перечень является исчерпывающим, а это значит, что в такой стаж не входит время нахождения:

  • в отпуске по уходу за ребенком;
  • отпуске без сохранения заработной платы;
  • учебном отпуске.

В том случае, если вредная работа осуществлялась на условиях неполного рабочего времени, для расчета стажа используются архивные документы, подтверждающие продолжительность фактического исполнения работником трудовой функции. Для того чтобы оформить выход на пенсию по горячему стажу, работнику необходимо представить в ПФР перечень документов, подтверждающих его наличие.

Отмена горячего стажа в России

Несмотря на то что представители Минздравсоцразвития РФ неоднократно предлагали внести поправки в законодательство, регулирующее порядок и правила предоставления льгот, связанных с выработкой горячего стажа, вплоть до их отмены, дальше стадии законопроектов такие инициативы не продвинулись. В настоящее время рассматриваемый вид стажа в России продолжает исчисляться и применяться лишь при определении возраста выхода работника на пенсию.

Подытожим. Горячий стаж — это период времени, в течение которого работник трудился в условиях, оказывающих негативное влияние на состояние его здоровья. При расчете размера такого стажа учитывается как фактически отработанное время, так и нахождение работника на больничном и в оплачиваемом ежегодном/дополнительном отпуске.

В избранноеДобавить в избранное
Предыдущий материал

Следующий материал

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Юридическая консультация

После прочтения остались вопросы?
Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Советуем прочитать

31 августа 2017
124131

Законодательное регулирование вопроса

Скачать полный перечень профессий с вредными условиями труда по Списку 1 и Списку 2.Вопрос о досрочном выходе на заслуженный отдых регулируется Федеральным законом №400, в частности статьей 30.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Весь перечень производств, занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2.

Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой

Как уже было сказано выше, существует два списка, которые включаются в себя списки профессий и должностей, по которым можно выйти на заслуженный отдых по льготным условиям.

Условия выхода на пенсию по льготам

Если говорить об условиях льготного выхода на пенсию для списка №1, то они заключаются в следующем:

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.

Источник: https://pozakonu.site/trudovoe-pravo/ponyatie-vidy-i-osobennosti-rascheta-goryachego-stazha.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.