+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

Содержание

Договор об осуществлении прав участников ООО – Учредительные договоры, уставы

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

г. ______________                                                                                       “___” _______ 20__ г.

1. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

2. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

3. ___________________, в лице _________, действуещего на основании ______________;

именуемые в дальнейшем Учредители (Участники), заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. В соответствии с настоящим Договором определяется порядок осуществления участниками Общества своих прав и обязанностей в части не урегулированной ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом Общества.

2. Управление Обществом

2.1. Общее собрание участников.

2.1.1. Порядок подготовки, созыва и проведения общего собрания.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

2.1.2. Порядок ания на общем собрании:

2.1.2.1. До проведения общего собрания участники обязаны провести предварительные согласования и консультации друг с другом по следующим вопросам: ___________________.

2.1.2.2. В случае, когда один из участников в соответствии с законодательством не имеет права голоса по вопросу повестки дня, ание осуществляется в следующем порядке: _____________________________________________________________________.

2.2. Совет директоров (если уставом предусмотрено его создание).

2.2.1. Порядок формирования совета директоров.

2.2.1.1. Выдвижение кандидатов в члены совета директоров:

– Участники общества вправе выдвигать кандидатов в члены совета директоров в срок не менее чем за _____ до дня ания.

– Участник, выдвинувший кандидата, обязан предоставить о нем следующую информацию:_________________________________________________________________.

– Выдвижение кандидатов в день ания не допускается.

2.2.1.2. Голосование по кандидатам в члены совета директоров:

– Голосование за кандидатов осуществляется списком/по каждой кандидатуре отдельно.

– Если по итогам ания совет директоров не сформирован, то следующее ание по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

– Кандидаты, не набравшие необходимое число к следующему анию не допускаются/допускаются.

2.2.2. Функционирование совета директоров:

2.2.2.1. Порядок выдвижения предложения о проведении заседания совета директоров ___________________________________________________________________.

2.2.2.2. Порядок выдвижения предложений о размере вознаграждения членам совета директоров и порядке его выплаты: ______________________________________________.

2.2.2.3. Порядок выдвижения предложения о досрочном прекращении полномочий членов совета директоров: ______________________________________________________.

2.3. Директор.

2.3.1. Порядок избрания.

2.3.1.1. Выдвижение кандидатов:

– Участники общества вправе выдвигать кандидата на должность директора в срок не менее чем за _____ до дня ания.

– Участник, выдвинувший кандидата, обязан предоставить о нем следующую информацию:_________________________________________________________________.

– Выдвижение кандидатов в день ания не допускается.

2.3.1.2. Участники обязаны провести предварительные консультации по кандидатурам на должность директора.

2.3.1.3. Голосование по кандидатам на должность директора:

– Если по итогам ания директор не избран, то следующее ание по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

– Кандидаты, принимавшие участие в ании к следующему анию не допускаются/допускаются.

2.3.2. Осуществление полномочий директора.

Отражается порядок контроля за осуществлением им своих обязанностей и выполнением решений общего собрания и совета директоров.

2.3.3. Выдвижение предложений о досрочном прекращении полномочий директора осуществляется в следующем порядке __________________________________________.

3. Продажа доли или части доли в уставном капитале Общества

3.1. Участник вправе продать принадлежающую ему долю в уставном капитале по цене, определяемой в соответствии с п. 3.2. настоящего Договора.

3.2. _____________________________________________________________________.

3.3. Участник обязан продать долю или часть доли при наступлении следующих условий:

3.3.1. _______________________________________;

3.3.2. _______________________________________.

3.4. Участник не вправе отчуждать долю или часть доли при наступлении следующих условий:

3.4.1. ___________________________;

3.4.2. ___________________________.

4. Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций

4.1. Данный порядок предусмотрен для разрешения возникающих в процессе деятельности Общества «тупиковых» ситуаций. Под «тупиковой» ситуацией понимается _______________.

4.2. При возникновении «тупиковой» ситуации участники Общества обязаны привлечь к разрешению спора профессионального посредника (медиатора).

4.3.

При недостижении согласия по спорному вопросу с привлечения медиатора, каждый из участников обязан направить совместно определенному независимому лицу запечатанное предложение цены, по которой он готов приобрести долю другого участника. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку должно купить, а другая сторона – продать свою долю по указанной цене.

5. Заключительные положения

5.1. Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Участников в согласованном ими порядке.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменно, подписываются надлежащим образом.

6. Подписи сторон

  1. ______________ / _____________
  2. ______________ / _____________
  3. ______________ / _____________

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D1%81%D1%83%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D1%83%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2_%D0%BE%D0%BE%D0%BE/

Образец корпоративного соглашения (договора) между участниками ООО

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

Образец соглашения между участниками ООО (корпоративного договора) читатель сможет скачать по ссылке в статье. Кроме того, расскажем, какими законодательными актами регулируется порядок заключения соглашения, каково его содержание, и каким образом его правильно оформить.

Скачать образец соглашения (корпоративного договора)

Корпоративное соглашение между участниками ООО (корпоративный договор): общие положения

Корпоративный договор (часто его называют корпоративным соглашением) – это письменный документ, заключаемый между участниками организации с целью достижения договоренностей о согласованных действиях при управлении фирмой.

В соглашении можно определить не только действия, которые должны будут совершатся участниками фирмы, но и действия, от которых они должны воздерживаться.

Заключение корпоративных договоров стало возможным с 2008 года, и в настоящее время практика применения законодательства в данной сфере сформирована.

Порядок заключения соглашений установлен двумя основными законодательными нормами:

  • Ст. 67.2 ГК РФ.
  • Ст. 8 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14.

Соглашение может быть достигнуто как между всеми участниками фирмы, так и некоторыми из них. Для участников ООО, которые не участвуют в договоре, каких-либо прав и обязанностей не возникает.

Сторонами соглашения могут выступать не только участники ООО, но и третьи лица, — например кредиторы организации. Однако закон ничего не упоминает возможности включить само общество в число участников договора.

Документ составляется в письменном виде и заверяется подписями лиц, его заключивших. После подписания, фигуранты договора уведомляют об этом как само общество, так и иных участников, которые в соглашении не участвуют.

Уведомление о заключении договора не предполагает, что его стороны должны знакомить иных участников ООО с содержанием документа. Это именно уведомление, т.е. доведение до сведения участников ООО и самого общества соответствующей информации.

Если в связи с не уведомлением о том, что договор был заключен, иным участникам фирмы или самой компании причинены убытки, они вправе требовать их возмещения от сторон договора.

Какие права и обязанности может содержать соглашение участников ООО (корпоративный договор)

На практике, корпоративный договор – это дополнительный инструмент управления фирмой. При отсутствии соглашения участники компании действуют разрозненно, обособленно, руководствуясь личными интересами.

Корпоративное соглашение заставляет их действовать единообразно и руководствоваться договорными положениями. Оно обладает чертами как гражданско-правового договора, так и решения общего собрания организации.

В корпоративном договоре можно оговорить:

  1. Порядок ания по тем или иным вопросам, которые ставятся на обсуждение участников ООО на общих собраниях. Например, может быть прописано, что участники соглашения обязаны ать за включение в устав компании определенных положений, в том числе, определяющих структуру органов управления фирмой.
  2. Порядок совместного управления активами организации.
  3. Порядок и основания для приобретения, продажи долей в уставном капитале организации сторонами договора.
  4. Порядок определения цены доли при ее отчуждении.
  5. Обязанность не отчуждать доли в уставном капитале до наступления определенных обстоятельств.

Роль корпоративного договора достаточно серьезна. Если соглашение заключено между всеми участниками фирмы, и кто-то из них не исполняет его, что влияет на принятое на общем собрании решение, это дает право оспорить такое решение (любому участнику фирмы). Все споры разрешаются не судами общей юрисдикции, а арбитражными судами.

Важная оговорка указана в п. 37 Постановления Пленума ВС РФ «О применении…» от 23.06.2015 № 25.

[attention type=green]
Согласно данному пункту Постановления Пленума, даже если положения корпоративного договора противоречат уставу компании, это не дает право участникам соглашения ссылаться на его недействительность, ввиду наличия данного обстоятельства.
[/attention]

Это не значит, что корпоративное соглашение может противоречить уставу. По вопросам, которые включены в устав организации, разночтений быть не должно, поскольку учредительный документ обладает приоритетом над корпоративным соглашением.

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО: порядок его составления

Форма корпоративного договора на законодательном уровне не утверждена. Это значит, что оно может быть составлено в произвольном виде. Самое главное, чтобы соглашение включало права и обязанности его участников (о них мы упомянули выше) и было подписано ими.

Рекомендуется включить в договор следующие данные:

  1. Наименование документа.
  2. Дата и место заключения.
  3. Ф.И.О., паспортные данные, сведения о местах регистрации участников.
  4. Размер долей участников.
  5. Обязанности сторон.
  6. Права сторон.
  7. Ответственность за неисполнение условий договора (штраф, неустойка, возмещение убытков, и т.д.).
  8. Порядок разрешения споров, которые могут возникнуть в ходе исполнения договора.
  9. Порядок признания соглашения недействительным.
  10. Порядок расторжения и изменения договора.
  11. Перечень приложений.
  12. Подписи участников.

Поскольку единой формы документа нет, в него можно включить и иные сведения.

***

Таким образом, корпоративный договор – действенный инструмент для координации действий участников организации, определенным в нем образом. Образец соглашения между участниками организации (корпоративного договора) можно скачать по ссылке в начале статьи.

Источник: https://zakoved.ru/biznes/obrazets-korporativnogo-soglasheniya-dogovora-mezhdu-uchastnikami-ooo.html

Образец корпоративного договора между участниками ООО. Корпоративный договор между собственниками: возможности и ограничения

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 (добавочный 784). Это быстро и бесплатно!

Корпоративный договор (часто его называют корпоративным соглашением) – это письменный документ, заключаемый между участниками организации с целью достижения договоренностей о согласованных действиях при управлении фирмой.

В соглашении можно определить не только действия, которые должны будут совершатся участниками фирмы, но и действия, от которых они должны воздерживаться.

Заключение корпоративных договоров стало возможным с 2008 года, и в настоящее время практика применения законодательства в данной сфере сформирована.

Порядок заключения соглашений установлен двумя основными законодательными нормами:

  • Ст. 67.2 ГК РФ.
  • Ст. 8 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14.

Соглашение может быть достигнуто как между всеми участниками фирмы, так и некоторыми из них. Для участников ООО, которые не участвуют в договоре, каких-либо прав и обязанностей не возникает.

Сторонами соглашения могут выступать не только участники ООО, но и третьи лица, — например кредиторы организации. Однако закон ничего не упоминает возможности включить само общество в число участников договора.

Документ составляется в письменном виде и заверяется подписями лиц, его заключивших. После подписания, фигуранты договора уведомляют об этом как само общество, так и иных участников, которые в соглашении не участвуют.

Уведомление о заключении договора не предполагает, что его стороны должны знакомить иных участников ООО с содержанием документа. Это именно уведомление, т.е. доведение до сведения участников ООО и самого общества соответствующей информации.

Если в связи с не уведомлением о том, что договор был заключен, иным участникам фирмы или самой компании причинены убытки, они вправе требовать их возмещения от сторон договора.

Какие права и обязанности может содержать соглашение участников ООО (корпоративный договор)

На практике, корпоративный договор – это дополнительный инструмент управления фирмой. При отсутствии соглашения участники компании действуют разрозненно, обособленно, руководствуясь личными интересами.

Корпоративное соглашение заставляет их действовать единообразно и руководствоваться договорными положениями. Оно обладает чертами как гражданско-правового договора, так и решения общего собрания организации.

В корпоративном договоре можно оговорить:

  1. Порядок ания по тем или иным вопросам, которые ставятся на обсуждение участников ООО на общих собраниях. Например, может быть прописано, что участники соглашения обязаны ать за включение в устав компании определенных положений, в том числе, определяющих структуру органов управления фирмой.
  2. Порядок совместного управления активами организации.
  3. Порядок и основания для приобретения, продажи долей в уставном капитале организации сторонами договора.
  4. Порядок определения цены доли при ее отчуждении.
  5. Обязанность не отчуждать доли в уставном капитале до наступления определенных обстоятельств.

Роль корпоративного договора достаточно серьезна. Если соглашение заключено между всеми участниками фирмы, и кто-то из них не исполняет его, что влияет на принятое на общем собрании решение, это дает право оспорить такое решение (любому участнику фирмы). Все споры разрешаются не судами общей юрисдикции, а арбитражными судами.

Важная оговорка указана в п. 37 Постановления Пленума ВС РФ «О применении…» от 23.06.2015 № 25.

[attention type=green]
Согласно данному пункту Постановления Пленума, даже если положения корпоративного договора противоречат уставу компании, это не дает право участникам соглашения ссылаться на его недействительность, ввиду наличия данного обстоятельства.
[/attention]

Это не значит, что корпоративное соглашение может противоречить уставу. По вопросам, которые включены в устав организации, разночтений быть не должно, поскольку учредительный документ обладает приоритетом над корпоративным соглашением.

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО: порядок его составления

Форма корпоративного договора на законодательном уровне не утверждена. Это значит, что оно может быть составлено в произвольном виде. Самое главное, чтобы соглашение включало права и обязанности его участников (о них мы упомянули выше) и было подписано ими.

Рекомендуется включить в договор следующие данные:

  1. Наименование документа.
  2. Дата и место заключения.
  3. Ф.И.О., паспортные данные, сведения о местах регистрации участников.
  4. Размер долей участников.
  5. Обязанности сторон.
  6. Права сторон.
  7. Ответственность за неисполнение условий договора (штраф, неустойка, возмещение убытков, и т.д.).
  8. Порядок разрешения споров, которые могут возникнуть в ходе исполнения договора.
  9. Порядок признания соглашения недействительным.
  10. Порядок расторжения и изменения договора.
  11. Перечень приложений.
  12. Подписи участников.

Поскольку единой формы документа нет, в него можно включить и иные сведения.

Таким образом, корпоративный договор – действенный инструмент для координации действий участников организации, определенным в нем образом. Образец соглашения между участниками организации (корпоративного договора) можно скачать по ссылке в начале статьи.

Корпоративный договор образец заполненный

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобного заполнения бланк в MS Word представлен в переработанном формате.

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР N ____ (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

«____________________»)

«__» ____________ ____ г.

Гражданин Российской Федерации: ________________, паспорт серии ________ N ________, выдан ________________ «__» ____________ ____ г., зарегистрированный по адресу: ________________, и гражданка Российской Федерации: ________________, паспорт серии ________ N ________, выдан ________________ «__» ____________ ____ г.

, зарегистрированная по адресу: ________________, а также ________________ в лице ________________, действующего на основании ________________, и ________________ в лице ________________, действующего на основании ________________, именуемые в дальнейшем «Участники», заключили договор об осуществлении прав участников Общества с ограниченной ответственностью «________________» (в дальнейшем — «Общество»):

1. Обязанности участников

1. Обязанности участников

1.1. Участники обязуются осуществлять свои права в следующем порядке:

при ании на Общем собрании участников Общества по вопросам ________________ в случае ________________ ать «за» (или: «против»);

при ании на Общем собрании участников Общества по вопросам ________________ в случае ________________ согласовывать вариант ания с другими участниками;

продавать долю или часть доли другим участникам Общества по цене не ниже ________________ и не выше ________ процентов номинальной (или действительной и т.д.) стоимости продаваемой доли или части доли;

при (наступление определенных условий) продавать долю или часть доли третьим лицам по цене не ниже ________________ и не выше ________ процентов номинальной (или действительной и т.д.) стоимости продаваемой доли или части доли.

1.2. Участники обязуются воздерживаться от осуществления своих прав в следующем порядке:

при ании на Общем собрании участников Общества по вопросам ____ в случае ____ воздерживаться от ания «за» («против»);

воздерживаться от возмездного отчуждения доли или части доли до увеличения дохода Общества до ____________ тысяч рублей в месяц (окончания реализации первого этапа инвестиционной программы и т.д.), а также в случае снижения дохода Общества ниже ____________ тысяч рублей в месяц;

воздерживаться от безвозмездного отчуждения доли или части доли в случае ________________.

:  Договор купли продажи сада с домом образец 2020 год

1.3. Участники обязуются согласованно осуществлять действия, связанные с управлением Обществом в период создания:

1) (Ф.И.О. или наименование) обязуется оплатить свою долю в уставном капитале Общества в следующем порядке: ____________ (____________) рублей — в срок до «__» ____________ ____ г., оставшиеся ____________ (____________) рублей — в срок до «__» ____________ ____ г.

Источник: https://911urist.com/biznes/obrazec-korporativnogo-soglasheniya-dogovora-mezhdu-uchastnikami-ooo.html

Образец корпоративного договора участников ооо

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

г. ______________                                                                                       “___” _______ 20__ г.

1. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

2. _________________, проживающий по адресу:______________, паспорт____________, серия______, выдан ___________________________________________;

3. ___________________, в лице _________, действуещего на основании ______________;

1.1. В соответствии с настоящим Договором определяется порядок осуществления участниками Общества своих прав и обязанностей в части не урегулированной ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Уставом Общества.

2.1. Общее собрание участников.

2.1.1. Порядок подготовки, созыва и проведения общего собрания.

_____________________________________________________________________________

2.1.2.1. До проведения общего собрания участники обязаны провести предварительные согласования и консультации друг с другом по следующим вопросам: ___________________.

2.1.2.2. В случае, когда один из участников в соответствии с законодательством не имеет права голоса по вопросу повестки дня, ание осуществляется в следующем порядке: _____________________________________________________________________.

2.2. Совет директоров (если уставом предусмотрено его создание).

2.2.1. Порядок формирования совета директоров.

– Участники общества вправе выдвигать кандидатов в члены совета директоров в срок не менее чем за _____ до дня ания.

– Участник, выдвинувший кандидата, обязан предоставить о нем следующую информацию:_________________________________________________________________.

– Выдвижение кандидатов в день ания не допускается.

– Голосование за кандидатов осуществляется списком/по каждой кандидатуре отдельно.

– Если по итогам ания совет директоров не сформирован, то следующее ание по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

– Кандидаты, не набравшие необходимое число к следующему анию не допускаются/допускаются.

2.2.2.1. Порядок выдвижения предложения о проведении заседания совета директоров ___________________________________________________________________.

2.2.2.3. Порядок выдвижения предложения о досрочном прекращении полномочий членов совета директоров: ______________________________________________________.

2.3. Директор.

2.3.1. Порядок избрания.

– Участники общества вправе выдвигать кандидата на должность директора в срок не менее чем за _____ до дня ания.

2.3.1.2. Участники обязаны провести предварительные консультации по кандидатурам на должность директора.

– Если по итогам ания директор не избран, то следующее ание по этому вопросу проводится не ранее чем через ____ дней и не позднее, чем через ____ дней.

– Кандидаты, принимавшие участие в ании к следующему анию не допускаются/допускаются.

2.3.2. Осуществление полномочий директора.

Отражается порядок контроля за осуществлением им своих обязанностей и выполнением решений общего собрания и совета директоров.

2.3.3. Выдвижение предложений о досрочном прекращении полномочий директора осуществляется в следующем порядке __________________________________________.

3.1. Участник вправе продать принадлежающую ему долю в уставном капитале по цене, определяемой в соответствии с п. 3.2. настоящего Договора.

3.2. _____________________________________________________________________.

3.3.1. _______________________________________;

3.3.2. _______________________________________.

3.4.1. ___________________________;

3.4.2. ___________________________.

4.1. Данный порядок предусмотрен для разрешения возникающих в процессе деятельности Общества «тупиковых» ситуаций. Под «тупиковой» ситуацией понимается _______________.

4.2. При возникновении «тупиковой» ситуации участники Общества обязаны привлечь к разрешению спора профессионального посредника (медиатора).

При недостижении согласия по спорному вопросу с привлечения медиатора, каждый из участников обязан направить совместно определенному независимому лицу запечатанное предложение цены, по которой он готов приобрести долю другого участника. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку должно купить, а другая сторона – продать свою долю по указанной цене.

5.1. Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Участников в согласованном ими порядке.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются письменно, подписываются надлежащим образом.

Гк рф статья 67.2. корпоративный договор

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ

Источник: https://novapochta.ru/obrazets-korporativnogo-soglasheniya-dogovora-mezhdu-uchastnikami/

Корпоративное соглашение между участниками ООО образец

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

Договор
об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Внимание! Настоящая форма разработана на основании п. 3 ст. 8 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью.

г. [ место заключения договора ][ дата заключения договора ][ Ф. И. О. и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ) и [ Ф. И. О.

и паспортные данные — для физических лиц; полное наименование и сведения о государственной регистрации для юридических лиц ], являясь учредителями (участниками) Общества с ограниченной ответственностью «[ Вписать нужное ]», заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Управление в Обществе

1.1. Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества.

1.2. Исполнительным органом Общества является Генеральный директор, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.3. Общее руководство деятельностью Общества, за исключением решения вопросов, отнесенных Уставом Общества к компетенции Общего собрания участников Общества, осуществляет Совет директоров, избираемый Общим собранием участников Общества.

1.4. Главной обязанностью органов управления Общества является обеспечение эффективной коммерческой деятельности Общества в выбранной сфере.

1.5. Генеральный директор и члены Совета директоров прилагают все усилия для защиты интересов компании, соблюдают конфиденциальность информации, касающейся хозяйственной деятельности Общества.

1.6. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества добросовестно осуществляют свои права, выполняют свои обязанности в интересах Общества, проявляя ту степень заботливости и осмотрительности, какая от них требуется в конкретных обстоятельствах.

1.7. Генеральный директор и члены Совета директоров Общества обязаны знать законы и иные нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность Общества.

1.8. Совмещение Генеральным директором и членами Совета директоров должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия Общего собрания участников Общества.

2. Продажа долей в уставном капитале Общества

2.1. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю (часть доли) в уставном капитале Общества только другому участнику Общества.

2.2. Передача в залог доли (части доли) в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

2.3. Участник Общества не вправе продавать или иным образом отчуждать свою долю (часть доли) в уставном капитале Общества третьим лицам.

2.4. Участник Общества, не заинтересованный более в продолжении своей деятельности в интересах Общества, должен предложить свою долю в уставном капитале Общества другим участникам Общества и самому Обществу по заранее определенной Уставом цене.

2.5. Участник Общества, владеющий менее чем 2% уставного капитала, вправе продать свою долю в уставном капитале по той же цене, по которой продает свою долю другой участник, а участник, который намерен купить его долю, обязан по той же цене приобрести долю миноритарного участника.

3. Принятие решений Общим собранием участников Общества по некоторым вопросам

3.1. Вопросы, требующие единогласного одобрения всеми участниками Общества:

3.1.1. Изменение Устава Общества, в том числе изменение размера уставного капитала Общества.

3.1.2. Образование органов управления Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий Генерального директора Общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним.

3.1.3. Изменение количественного состава Совета директоров.

3.1.4. [ Другие вопросы ].

4. Условия о порядке разрешения споров между участниками

4.1. Под «тупиковой» понимается ситуация, когда ни у одного из участников либо ни у одной из групп участников не хватает для принятия решения по какому-либо из ключевых вопросов деятельности Общества с учетом того, что остальные участники возражают против принятия такого решения.

Если один из таких вопросов обсуждался на нескольких последовательных общих собраниях участников Общества, но по нему так и не было принято решение, участники должны применить один из следующих механизмов:

4.1.1. В случае «тупиковой» ситуации один или несколько участников направляют другому участнику предложение о выкупе половины уставного капитала с указанием цены. Участник, получивший такое уведомление, имеет выбор: продать другому (другим) участнику (участникам) свой пакет по указанной цене либо, наоборот, купить пакет другого участника по той же цене.

4.1.2. Каждая из участвующих в «тупиковой» ситуации сторон настоящего договора направляет независимому медиатору запечатанное предложение цены, по которой она готова приобрести долю другой стороны. Конверты вскрываются одновременно, и заявка с наибольшей ценой выигрывает, т.е. лицо, подавшее такую заявку, должно купить, а другая сторона — продать свою долю по указанной цене.

4.1.3. [ Иные процедуры, позволяющие сторонам договориться, если тупиковая ситуация не может быть разрешена ].

5. Заключительные положения

5.1. Любые споры, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, подлежат окончательному урегулированию в [ указать орган, на рассмотрение которого стороны намерены передавать возникающие споры] .

5.2. Настоящий договор составлен в [ значение ] экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

5.3. Настоящий договор прекращает свое действие по соглашению всех участников Общества, а также в случае реорганизации или ликвидации Общества.

6. Подписи Учредителей

[ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ][ для физических лиц — Ф. И. О., подпись; для юридических лиц — должность, Ф. И. О., подпись лица, уполномоченного на подписание договора об учреждении Общества ]Примечание. В случае если участниками общества с ограниченной ответственностью являются юридические лица, то подписи лиц, уполномоченных на подписание договора, скрепляются печатями.

Примерная форма договора об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью

Разработана: Компания «Гарант», январь, 2017 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью: общие положения

В соответствии с п. 1 ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ), п. 3 ст. 8 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.

1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ) все или часть участников общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО) могут подписать договор об осуществлении прав участников общества, образец которого приведен далее (далее — корпоративный договор, партнерское соглашение, соглашение участников ООО).

Источник: https://buhgalter-rostova.ru/ooo/korporativnoe-soglashenie-mezhdu-uchastnikami-ooo-obrazets.html

Пример корпоративного договора ооо

Образец корпоративного соглашения между участниками ООО

scusi0-9/ Depositphotos.com

Корпоративный договор нацелен на урегулирование возможностей реализации корпоративных прав участников хозяйствующих субъектов исходя из их интересов, в том числе экономических.

Заключать подобные соглашения можно было и до нормативного закрепления этого института, руководствуясь принципом свободы договора (п. 10 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 марта 2010 г. № 135).

Участники гражданского оборота пользовались такой возможностью, ведь корпоративный договор является достаточно эффективным инструментом корпоративного управления.

Тем не менее появление уже около 10 лет назад соответствующего законодательного регулирования спровоцировало как усиление теоретических дискуссий, например о правовой природе такого договора, не утихающих по сей день, так и обострение вопросов применения корпоративного договора на практике, отдельные из которых рассмотрим подробнее.

О сущности корпоративного договора

Участники хозяйственного общества, как все, так и только некоторые из них, вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников ООО, акционерное соглашение). Таким договором они могут установить обязанности, например:

  • ать определенным образом на общем собрании участников общества;
  • согласованно осуществлять иные управленческие действия;
  • приобретать или отчуждать доли в уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении тех или иных обстоятельств;
  • воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств (п. 1 ст. 67.2 Гражданского кодекса).

Нормы о корпоративном договоре применяются еще с 2009 года, однако по вопросу о правовой сущности такого договора до сих пор нет единого мнения. На это указал управляющий партнер WhiteStandart, практикующий юрист, лектор корпоративного института ПАО “Газпром”, к. ю. н.

Алексей Голощапов на состоявшемся конгрессе “Корпоративное управление: правовые аспекты 2018 Осень”, организованном агентством “АСЭРГРУПП”.

Спорят в юридической литературе по поводу того, является ли корпоративный договор самостоятельным институтом корпоративного права как такового или же представляет собой общехозяйственную, “ординарную” обязательственную сделку. Обоснования есть у сторонников обоих подходов, но в любом случае сущность корпоративного договора, как отметил эксперт, раскрывается через его предмет.

Алексей Голощапов пояснил, что предметом корпоративного договора является регламентация порядка реализации корпоративных прав участников общества. А к одному из преимуществ корпоративного договора можно отнести как раз широту его предмета: это обеспечивает возможность гибко управлять деятельностью юрлица. В любом случае стоит учитывать, что исходя из положений ст. 67.2, подп.

1 п. 3 ст. 307.1 ГК РФ, а также “гражданско-правовой природы корпоративного договора”, как отмечается в судебной практике, к спорам, связанным с корпоративными договорами, применяются общие положения об обязательствах (п. 4 рекомендаций научно-консультативного совета при арбитражном суде Уральского округа от 10 июня 2015 г.).

Напомним, что изначально нормы о корпоративном договоре появились только в п. 3 ст. 8 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью” (далее – Закон об ООО) и ст. 32.1 Федерального закона от 26 декабря 1995 г.

№ 208-ФЗ “Об акционерных обществах” (далее – Закон об АО) и начали действовать с 1 июля и 8 июня 2009 года соответственно. В ГК РФ статья о корпоративном договоре появилась только в 2014 году в рамках реформы корпоративного законодательства (подп. “е” п. 24 ст. 1 Федерального закона от 5 мая 2014 г.

№ 99-ФЗ “О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации”).

Важно отметить, что корпоративный договор, по общему правилу, конфиденциален. С уставом общества, например, вправе по требованию ознакомиться участник ООО или акционер, аудитор или любое заинтересованное лицо (п. 3 ст.

12 Закона об ООО, п. 4 ст. 11 Закона об АО). А раскрывать содержание корпоративного договора не требуется, нужно только уведомить общество о факте его заключения (п. 4 ст. 67.2 ГК РФ, п. 3 ст. 8 Закона об ООО, п. 4.1 ст. 32.

1 Закона об АО).

Правила о корпоративном договоре применяются также к допускаемым законом соглашениям между участниками общества и третьими лицами, согласно которым участники обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц (п. 9 ст. 67.2 ГК РФ).

Какие положения не стоит включать в корпоративный договор?

Прежде всего корпоративный договор в силу прямого указания закона не может под риском ничтожности обязывать его участников ать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию.

Но в корпоративном договоре можно установить обязанность его сторон проать на общем собрании участников общества за включение в устав положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если законом допускается изменение структуры и компетенции этих органов (п. 2 ст. 67.2 ГК РФ).

Речь идет о послаблениях для участников непубличных обществ.

Они могут единогласно включить в устав положения, например, о передаче на рассмотрение коллегиального органа управления общества или коллегиального исполнительного органа некоторых вопросов, отнесенных законом к компетенции общего собрания, об отказе от создания коллегиального исполнительного органа, если его функции осуществляются коллегиальным органом управления, о передаче единоличному исполнительному органу общества функций коллегиального исполнительного органа, об отсутствии в обществе ревизионной комиссии и некоторые другие (п. 3 ст. 66.3 ГК РФ). Если все участники общества являются сторонами корпоративного договора, то они могут в нем закрепить положения, обозначенные в п. 3 ст. 66.3 ГК РФ, при условии необязательности их определения в уставе согласно закону (п. 4 ст. 66.3 ГК РФ).

Отдельные положения корпоративных договоров могут признаваться недействительными судами. Так, младший юрисконсульт ООО “Центр корпоративного права” Ирина Карева обратила внимание на то, что недействительными на практике признаются, в частности, условия корпоративных договоров:

  • изменяющие установленный законом порядок ания (кворум) для принятия решений общим собранием участников общества (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 11 февраля 2014 г. № 09АП-640/14 по делу № А40-97313/2013). Кроме того, суд указал, что предусмотренный договором между участниками ООО порядок распределения прибыли не соответствовал ни уставу, ни закону, а именно ст. 28 Закона об ООО, что создавало риск причинения ущерба самому обществу. Между тем положения корпоративного договора, заметил суд, должны затрагивать только права и обязанности самих участников и не могут причинять вред обществу или третьим лицам;
  • чрезмерно ограничивающие возможности распоряжения долями (постановление арбитражного суда Дальневосточного округа от 14 августа 2015 г. № Ф03-2872/15 по делу № А24-4503/2014). В указанном деле корпоративный договор устанавливал обязанность участников не распоряжаться своими долями (продажа, дарение, мена, залог и т. п.), в том числе в случае поступления адресной или публичной оферты, без предварительного согласования со всеми участниками договора. Суд решил, что такой запрет устанавливаться не может, так как не содержит указания на обстоятельства, до наступления которых стороны приняли на себя обязательства не распоряжаться своими долями без согласования с участниками общества. Иными словами, подчеркнула эксперт, суды негативно относятся к безусловному по длительности ограничению права на распоряжение долями.

Интересно, что в отношении реализации права на выход из общества посредством отчуждения ему доли в практике существует позиция, допускающая установление корпоративным договором запрета на выход из состава участников общества (постановление арбитражного суда Уральского округа от 11 декабря 2015 г. № Ф09-8712/15 по делу № А60-12804/2015).

В этом деле суд сослался на принцип свободы договора и установил, что истец не был ограничен в возможности повлиять на содержание договора, добровольно подписал все согласованные условия. Истец указывал на нарушение ст.

26 Закона об ООО, полагая, что право на выход участника из общества может быть разрешено только одним корпоративным документом – уставом и не может регулироваться иными соглашениями участников общества.

Суд, однако, счел, что самостоятельное принятие на себя участниками общества ограничений, оговоренных в совместном соглашении и прямо допускаемых законом, не может само по себе служить основанием для признания такого соглашения недействительным. А в п. 1 ст.

26 Закона об ООО закрепляется, что участник вправе выйти из общества путем отчуждения ему доли независимо от согласия других участников или общества, если это предусмотрено уставом. Устав общества, о котором в деле шла речь, устанавливал запрет на выход участников из общества путем отчуждения доли организации, что, согласно позиции суда, соответствует закону и может быть, следовательно, определено и корпоративным договором.

Источник: https://online-rosevrobank.ru/jur-sovety/primer-korporativnogo-dogovora-ooo

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.