+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Медианная зарплата в России в 2019 году

Содержание

Новости экономики и финансов СПб, России и мира

Медианная зарплата в России в 2019 году

Вопреки всем представлениям о богатой и сытой столице, где каждый настойчивый и удачливый может хорошо устроиться, российское Эльдорадо вовсе не там. Как показывает рейтинг регионов России по уровню зарплат в 2019 году, составленный РИА “Новости”, самые притягательные зарплатные цифры — в Чукотском автономном округе.

В этом субъекте с населением 50 тыс. человек самая высокая медианная зарплата (78,2 тыс. рублей). Кроме того, среди жителей Чукотки наибольшая доля тех, чья зарплата превышает 100 тыс. рублей (32,1%), а заработок половины жителей и вовсе лежит в диапазоне 49–132 тыс. рублей. А вот по доле жителей, зарабатывающих менее 15 тыс.

рублей в месяц, регион стоит на третьем месте со значением 0,4%.

Вторая строчка рейтинга — за Ямало–Ненецким автономным округом, где цифры не сильно отличаются от лидера рейтинга. На третьем месте — Москва. В столице медианная зарплата равна 66,1 тыс. рублей в месяц. Заработок выше 100 тыс. рублей — у 27,4% жителей, менее 15 тыс. рублей получают 1,5%. Половина москвичей зарабатывают в промежутке от 38 тыс. до 116 тыс. рублей.

Петербург в этом чарте замыкает первую десятку. Более 100 тыс. рублей здесь зарабатывают 12,5% жителей, менее 15 тыс. рублей — 2,6%. Медианная зарплата работников равна 49,3 тыс. рублей, а самые распространенные зарплаты лежат в коридоре от 32 тыс. до 72 тыс. рублей.

Но востребованные специалисты в коридорах не сидят — для них всегда открыты двери работодателей, которые готовы щедро платить. Как выяснил hh.ru, в декабре в Петербурге самая высокая предлагаемая зарплата составила от 750 тыс. до 850 тыс. рублей.

Такую сумму готовы ежемесячно вручать пластическому хирургу. Менее щедро, но все–таки достойно готовы оплачивать труд программиста графики — до 400 тыс. рублей. Все так же востребованы мастера продаж — от 300 тыс.

рублей в месяц компании готовы платить региональному менеджеру по активным продажам и работе с клиентами (в сфере продуктов питания) и руководителю отдела продаж первичной недвижимости.

По статистике портала, средняя предлагаемая в вакансиях заработная плата на hh.ru в Петербурге в ноябре 2019 года составила 45 тыс. рублей. При этом каждый третий соискатель рассчитывает на более высокое финансовое вознаграждение — 40–75 тыс. рублей, каждый четвертый — на зарплату до 40 тыс.

рублей. Еще 8% кандидатов указали в резюме уровень ожиданий по зарплате от 75 тыс. до 115 тыс. рублей. В разрезе уровней позиций работников, если судить по данным из “Карты вакансий”, средний предлагаемый доход специалистам с опытом работы от 1 года до 3 лет оказался равен 60 тыс. рублей.

Мобильность в цифре

На рынке труда действуют те же законы спроса и предложения. Зарплатная цифра — прямое отражение востребованности специалиста в конкретной сфере и регионе.

“Заработная плата в регионе зависит от спроса на труд и немобильности населения, — говорит профессор финансов РЭШ Олег Шибанов.

— Например, если юристов в каком–то регионе много по отношению к работе, которую они могут выполнять, и если их мобильность (способность переехать в другой регион) низкая, то в данном регионе будут низкие зарплаты юристов”.

Так, в Петербурге топ–5 2019 года по зарплатам образован из сотрудников в сферах разработки ПО (124 тыс. рублей), продаж лекарств (118 тыс. рублей), проектирования (81,5 тыс. рублей), девелопмента (81 тыс. рублей), продаж (80 тыс. рублей).

Первая позиция объясняется просто — в городе на Неве масса компаний, следующих в русле внедрения высоких технологий в рабочие процессы. И хоть в России одни из лучших программистов в мире, на рынке остро ощущается их нехватка.

Свидетельство тому — общероссийский прирост фактического совокупного дохода по позициям “Специалист” и “Ведущий специалист” (без неофитов и менеджеров) на 6,5% (до 91 тыс. рублей).

Спрос на специалистов по продажам лекарственных препаратов прослеживается в отчетах Петростата, где за январь–октябрь 2019 года указан рост промышленного производства этого сектора в Петербурге на 6,6% в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году. Девелопмент (и прямо связанное с ним проектирование) — традиционные локомотивы экономики региона. И хоть пока что стройка чувствует себя не очень хорошо, она по–прежнему занимает существенную долю в ВРП Петербурга.

В целом же в городе и области и заработные платы выросли за год на 3,9% (до 65,5 тыс. рублей). По Северо–Западному округу зарплаты хоть и росли активнее (6,2%), обогнать окружную столицу не смогли (53 тыс. рублей). “По большинству зарплатных показателей 2019–й лишь закрепил тренды, продолжающиеся с 2018 года.

Заметным исключением являются зарплаты специалистов начального уровня, которые по темпам пересмотра скоро сравняются с зарплатами линейных руководителей. Это характерно и для российских, и для иностранных компаний и в целом отражает текущую ситуацию дефицита кадров среди молодых специалистов и линейных работников на массовых должностях.

Пожалуй, это наиболее очевидный тренд, про который можно с уверенностью сказать о его продолжении в 2020 году.

В разрезе отраслей в течение года были сюрпризы в виде логистики, но тройка все же осталась прежней — ИТ, ретейл и финансы”, — отмечает директор департамента аналитических бизнес–решений, руководитель проекта “Банк данных заработных плат” компании HeadHunter Наталья Данина.

Индексация не высечена

Финансовое самоощущение — немаловажный фактор в кадровой среде. Так, портал “ГородРабот.ру” выяснил, что 49,5% россиян в 2019 году не заметили изменения в уровне доходов в сравнении с 2018–м. О снижении зарплат и реального дохода заявили 28% респондентов.

При этом 22,5% участников опроса отметили улучшение финансового состояния. Половина опрошенных ждут в грядущем году повышения зарплат. Согласно исследованию портала rabota.

ru, четверть работодателей намерены увеличить своим сотрудникам заработную плату. Их на 7% больше, чем в прошлом году.

Прогноз Финансового университета при правительстве РФ обещает россиянам средний рост 2,5%, а в Петербурге он должен составить 3%.

Повышать или не повышать заработную плату — вопрос, неизменно встающий перед каждым руководителем. Трудовой кодекс прямо говорит, что работодатели обязаны ежегодно индексировать заработную плату сотрудникам на процент инфляции. Одно но — порядок этой индексации должен быть прописан в трудовом договоре или в положении об оплате труда, утверждаемом руководителем.

В переводе это означает, что индексация зарплат остается сугубо доброй волей нанимателя. Пока что зарплатная планка — это МРОТ, ниже которого не может опускаться работодатель. В 2020 году он вырастет на 850 рублей и составит 12 130 рублей.

Кроме того, по новым правилам зарплата будет сравниваться с МРОТ только за отработанное время — без учета компенсаций за работу в праздники, сверхурочные и т. д.

“В целом зарплаты — хороший индикатор роста спроса на рынке труда. Если они растут существенно быстрее инфляции, это может показывать, что компании борются за таланты и что в данном регионе недостаток определенных видов профессионалов.

Но стоимость труда стоит анализировать вместе с остальными макроэкономическими переменными — например, если зарплаты растут медленнее, чем ВРП, это означает, что доля зарплаты в добавленной стоимости снижается, и это тоже интересный сигнал”, — отмечает Олег Шибанов.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Обсуждаем новости здесь. Присоединяйтесь!

Источник: https://www.dp.ru/a/2019/12/19/Komu_v_strane_zarabativat

Медианная зарплата в России в 2019 году – что это такое, размер

Медианная зарплата в России в 2019 году

— Организация бизнеса — Кадры — Медианная зарплата в России в 2019 году – что это такое, размер

Один из важнейших макроэкономических показателей – медианная зарплата, и любому профессиональному экономисту или просто человеку, интересующемуся аналитикой, необходимо знать, что это такое.

Показатель медианной зарплаты может отражать общее благосостояние общества, а в сравнении с другими показателями – свидетельствовать о характере перераспределения благ и уровне социального неравенства.

Узнайте, какой размер медианной зарплаты в России в 2019 году, и на что влияет данный показатель в отношении каждого жителя страны.

Медианная зарплата – что это такое

Прежде, чем рассматривать непосредственные размеры медианной зарплаты в России, а также ее влияние на макроэкономические показатели и отражение реальной социальной ситуации, необходимо узнать, что же это такое.

Понятие медианной зарплаты стало использоваться экономистами к концу 20-го века, когда используемое до этого повсеместное определение среднего дохода продемонстрировало определенные недостатки.

Например, наличие сверхвысоких доходов у маленькой части населения при минимальном заработке большего количества граждан может привести к фактически достаточно высоким показателям среднего дохода, однако не будет отражать реальный уровень жизни среднестатистического человека.

Проще всего объяснить разницу между понятиями средней зарплаты и медианной тем, что средний доход является усредненным количеством средств, которые получают все граждане в перерасчете на отдельного человека, а медианный – отражает количество средств, которые получает среднестатистический гражданин. За счёт этого, медианная зарплата является более корректным и эффективным социальным показателем, отражающим общий уровень обеспеченности населения благами, чем средний доход.

Еще более точной методикой определения разницы в доходах и уровня социального неравенства является разбивка населения по более мелким группам. Например – по децилям, подразумевающая сравнение доходов 10% наиболее малообеспеченных граждан в сравнении с другими группами, вплоть до 10% наиболее обеспеченных резидентов.

Учитывая специфический характер данного показателя, медианная зарплата – это, в первую очередь, число, которое отражает социальные особенности общества, а не его экономические возможности и потенциал. Поэтому непосредственно в макроэкономических расчетах все же используется именно средний доход, а не медианный.

Однако в качестве инструмента для анализа ситуации в социуме, медианный доход подходит лучше.

Зачем используется медианная зарплата

Медианная зарплата позволяет дать оценку уровню социального неравенства в обществе и отразить уровень доходов его среднестатистического члена.

Опираясь на показатель медианной зарплаты, можно определять уровень жизни членов общества, их обеспеченность различными материальными благами и средствами для удовлетворения своих потребностей.

Соответственно, также из показателя медианной зарплаты можно формировать различные маркетинговые программы для ориентации на среднестатистическую целевую аудиторию, и предполагать возможный уровень доходов бизнеса.

Медианная зарплата может рассчитываться не только в рамках государства, но и отдельно по регионам, населенным пунктам, или даже отдельным предприятиям и их структурным подразделениям, что также позволяет проводить более детальный анализ распределения средств и благ.

Большое значение также имеет сравнение показателей средней зарплаты с медианной.

Так, в большинстве стран мира и отдельных субъектов хозяйствования, медианная зарплата оказывается ниже, чем средний доход, что демонстрирует наличие определенного массового социального неравенства, и доминирования количества благ у одной части населения над другой.

Однако преобладание медианной зарплаты над средней также может отражать неблагоприятную ситуацию и свидетельствует об определенной сегрегации общества.

Так, если среднестатистический член социума получает больше, чем средняя зарплата в нём, это значит, что в социуме преобладает определенное привилегированное большинство, и имеется неквалифицированное и низкооплачиваемое меньшинство.

Но в целом, показатели медианной зарплаты превышают средний заработок только в государствах с очень высоким уровнем жизни, например – в Швейцарии.

Как рассчитать медианную зарплату – пример и формула

Формулы, используемые для определения медианной зарплаты, достаточно сложные и предполагают использование значительного массива данных. В то же время, непосредственный механизм, по которому можно провести её вычисление в рамках небольшого социума – крайне прост.

Так, медианная зарплата – это такой доход, который рассчитывается исходя из того члена социума, больше которого и меньше которого получают заработок одинаковое количество других его участников. Проще всего показать, как рассчитать медианную зарплату, на простом примере.

Допустим, на предприятии трудится пять работников. Двое получают зарплату в 10 тыс. рублей, один – 15 тыс. рублей, один – 30 тыс. рублей, а руководитель – 100 тыс. рублей. Средняя зарплата в таком случае должна была бы составить 33 тыс. рублей.

Однако в качестве медианной будет браться за основу показатель в 15 тыс. рублей – ведь больше этого работника и меньше его получает одинаковое количество трудящихся.

По похожим принципам обеспечиваются расчеты медианной зарплаты и на более высоком уровне.

Для небольших обществ, также может иметь значение четность количества участников, в отношении которых проходит расчет медианной зарплаты.

В случае, если в расчете участвует четное количество человек, то медианная зарплата получается из среднего арифметического между двумя «центральными» показателями.

Например, если в вышеприведенном примере добавить еще одного работника с зарплатой в 20 тыс. рублей, то медиана в таком случае повысится до 17,5 тыс. рублей.

Медианная зарплата в России в 2019 году

В Российской Федерации показатели медианной зарплаты отличаются от средней в меньшую сторону. Ежегодно, в марте или апреле, Росстат публикует статистическую информацию, в числе которой указывается и показатель медианного дохода российских граждан и нерезидентов за прошлый год.

Так, в 2019 году медианная зарплата среднестатистического россиянина составляет по данным за 2018 год – 28345 рублей, при средней зарплате в 39167 рублей. Разница в данном случае составляет 27,63%. За 2017 год показатели составляли 26544 и 32667 рубля соответственно, а разница между ними была всего 18,7%.

Такое изменение показателей свидетельствует о незначительном повышении доходов большей части населения, при достаточно большом приросте доходов наиболее богатых граждан.

В среднем, за последние 20 лет показатели медианной зарплаты демонстрируют определенную стабильность – она составляет по итогу большинства прошедших лет от 70 до 80% от среднего заработка. Наименьшее расхождение на российских территориях имело место в 60-е годы 20-го века, когда разница между средней и медианной зарплатой составляла всего около 10%.

Наиболее заметной по регионам, разница между средними и медианными зарплатами является в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также в северокавказских субъектах федерации. (33 голос., 4,82 из 5)
Загрузка…

Источник: https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/mediannaya-zarplata-v-rossii-chto-eto-takoe-razmer.html

Медианная зарплата в россии в 2020 году – что это такое, размер – Дело

Медианная зарплата в России в 2019 году

Средняя заработная плата — это величина, которую подсчитывает специальная служба. Ее размер используют для принятия ряда административных решений. А также для контроля и отслеживания изменений в экономике страны. Величина постоянно меняется, данные обновляют каждый месяц. Какая средняя зарплата в России по данным Росстата и как она рассчитывается, выяснили специалисты Бробанка.

Кто собирает данные и проводит расчеты

Основной государственный орган, созданный в РФ для сбора и подсчета статистических показателей, — Росстат. Сайт ведомства с заданной периодичностью предоставляет сведения о разных сферах жизни россиян, которые можно измерить и подсчитать. Это касается, в том числе и заработных плат, уровня цен, инфляции и других социально значимых показателей.

Основные виды дохода населения:

  • 66% — заработные платы, включая и «серые» зарплаты;
  • 19% — пенсии, стипендии, пособия и другие социальные выплаты;
  • 8% — доходы индивидуальных предпринимателей;
  • 5% — доходы от собственности;
  • 2% — прочие прибыли.

Сведения о выплачиваемых населению зарплатах стекаются в Росстат из отчетности, которую предоставляют работодатели. Также в службу статистики попадают данные из налоговых служб и пенсионного фонда.

Дополнительный источник, который менее официален — опросы среди населения. Официальные цифры, которые передают службы и экономические агенты показывает «белую» открытую информацию. Поэтому данные о «теневой» части экономики собрать через законные каналы практически нереально.

При расчете среднемесячной величины заработных плат россиян Росстат применят такую формулу: Общую сумму фонда оплаты труда поделить на численность персонала, занятого на предприятии. При этом берут данные по зарплате до уплаты налога на доходы физических лиц.

Что выявить динамику и сравнить показатели в разных частях страны рассчитывают несколько значений средней заработной платы в РФ:

  • по всей территории России;
  • по отдельным территориальным единицам;
  • внутри отраслей экономики;
  • в зависимости от занимаемой должности и специальности;
  • исходя из уровня образования трудящихся.

Зарплаты население страны тратит в таком соотношении:

  • 75% тратиться на приобретение товаров и оплата услуг;
  • 12% — на обязательные платежи и взносы;
  • 8% — на сбережения;
  • 4% — на покупку иностранной валюты;
  • 2% — остается в виде прироста денег в обороте у граждан.

Структура расходов периодически меняется, но ориентировочное соотношение сохраняется на протяжении длительного времени. По данным аналитиков, сильнее всего меняется второй показатель, куда входят кредитные выплаты, которых у россиян становится значительно больше.

Зачем рассчитывают среднюю заработную плату россиян

Данные об уровне среднемесячных зарплат, которые публикует Росстат, официальные. Их используют для расчета некоторых показателей по стране. В частности, для установления размера алиментов.

Но в некоторых случаях эти показатели фигурируют и в других документах. Так в указах президента на величину ссылались при регулировке размера заработных плат в определенных сферах.

На их основе давались распоряжения чиновникам в регионах:

  • поднять зарплату школьных педагогов, преподавателей профессионального образования, социальных работников и среднего и младшего медперсонала до среднего значения по региону;
  • уравнять зарплату дошкольных педагогов до среднего значения в сфере образования;
  • удвоить зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных работников по сравнению со средним значением по региону.

Не всего удалось достигнуть на местах, но при расчетах в основу были заложены данные Росстата.
Также сведения о средней зарплате закладывают при создании программ социально-экономического развития субъектов федерации. И при сравнении уровня доходов россиян и жителей других стран.

Средняя зарплата по стране и регионам рассчитывается ежемесячно, ежеквартально, по полугодию и за год. При вычислении объема доходов учитывается не только заработная плата работника, но и дополнительные выплаты, компенсации, доходы за переработку, единоразовые или регулярные выплаты.

Какие среднемесячные заработные платы у россиян

Официальные доходы работников рассчитывают в двух вариантах:

  1. Номинальные, то есть фактически выплаченные.
  2. Реальные, они учитывают коэффициент инфляции и уровень цен на товары.

Номинальные зарплаты в России последние 20 лет постоянно росли. В начале 2000-х средний размер оплаты труда не достигал 5 тысяч, а за 9 месяцев 2019 он стал больше 45 тысяч рублей. По данным за январь-август 2019 года она составила 46,112 рублей. Но и инфляция не стояла на месте. Поэтому гораздо важнее повышать реальные доходы населения.

По сведениям, которые публикует Росстат, среднемесячные заработные платы ежегодно растут с 2000-го года, за небольшим исключением в 2015 году.

В разных регионах страны официальные заработные платы работников отличаются, даже в одной и той же сфере. Традиционно считается, что самые большие зарплаты в столице, но это не так.

ТОП-10 зарплат по регионам в порядке убывания:

  1. Чукотский АО.
  2. Ямало-Ненецкий АО.
  3. Сахалинская область.
  4. Магаданская область.
  5. Москва.
  6. Ханты-Мансийский АО.
  7. Тюменская область.
  8. Камчатский край.
  9. Якутия.
  10. Санкт-Петербург.

Самые большие зарплаты у работников Чукотки, Магадана и Сахалина. Но не стоит забывать, что цена на продукты питания и другие товары в этих регионах гораздо выше, чем в средней полосе.

Также лидируют Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округи. В десятку вошли и столичные регионы — Москва и Санкт-Петербург.

Самый низкие зарплаты у тех, кто работает на территории республик Северного Кавказа.

Почему данные Росстата не отражают полную картину

По данным, опубликованным на сайте Росстата, средняя зарплата россиянина по стране за 2018 год оставила 43 724 рубля. Но для большей части работающих эта цифра кажется нереальной, потому что она, как минимум в 2 раза превосходит их уровень доходов. Расхождение официальных цифр и реального положения вещей повлекло ряд критических замечаний в адрес Росстата.

Из-за непонятности методик и оторванности от реалий в полученных результатах россияне стали критически относиться к информации службы статистики. Но часть обвинений оказались безосновательными, как показывает практика, ведомство действительно публикует цифры, которые получает от других служб из официальной отчетности.

Инфляция

Многим россиянам кажется, что данные об уровне инфляции искажены. Но цены на одни товары растут быстрее, а на другие медленнее. Усредненный расчет показывает низкое значение.

Создается ощущение, что зарплаты растут медленнее, а цены быстрее, и уровень инфляции гораздо выше, чем принимает правительство.

Хотя и Росстат подтверждает, что реальные доходы россиян сокращаются последние 5 лет.

Также «теневая экономика» не поддается никакому объективному анализу. Частично проблему решают с помощью социологических опросов, но принимать их за официальные данные нецелесообразно.

Часть заработка в конверте

Зарплаты или их часть, которая выплачивается в конверте, не подлежит налогообложению. Для работодателя — это способ уменьшить свои расходы, для работника — получить больше чем, если ему вообще не выплатят.

Действия руководства незаконны, но у сотрудников иногда небольшой выбор. При этом последствия для экономики плачевны. Есть минусы и для самого сотрудника.

Например, он не может взять кредит на большую сумму, чем он сможет выплачивать исходя из сведений в его справке о доходах.

Заработные платы из «конвертов» не учитываются в статистических данных. Если работник вообще не трудоустроен официально и ему не выплачивают зарплату, то данные о нем вообще не фиксируются ни налоговыми, ни пенсионными, никакими другими ведомствами. Гражданин выпадает из числа трудоустроенных россиян.

По заявлениям Минфина объем «серых» зарплат в России достигает 10 трлн. рублей в год, что составляет около 30% зарплатного фонда. По неофициальным данным каждый 4 житель страны получает нелегальный доход.

Как еще подсчитывают средние зарплаты

Некоторые социальные структуры проводят свои опросы об уровне доходов населения и предоставляют их в качестве альтернативных вариантов в противовес сведениям из Росстата. Они интервьюируют россиян, но при этом допускают ряд ошибок:

  • выбирают определенных респондентов, у которых доходы заведомо ниже среднего, чем по региону или стране;
  • граждане самостоятельно занижают уровень своих доходов, из-за привычки «прибедняться», жаловаться или из опасения, что их зарплата станет известна, например, налоговой службе;
  • при ответе респонденты не учитывают дополнительные доходы, надбавки, премии, разовые выплаты, а озвучивают только сумму фиксированного оклада;
  • приводят данные реально полученных на руки денег, после выплаченных налогов, чаще всего граждане вообще не знают размер уплачиваемых платежей в фонды с их заработка.

Поэтому такие выборки сложно назвать объективными и строить на них статистические выкладки.

Росстат кроме среднего уровня заработных плат по России публикует данные о распределении доходов в децильных группах. Всех трудящихся в одной отрасли или на одном предприятии распределяют по уровню зарплаты.

Список делят на 10 равных групп. Каждая часть составляет 10% от целого. Внутри группы высчитывают средний размер оплаты труда. В первую входят сотрудники с самыми низкими доходами, в последнюю — с самыми высокими.

Разбег между 1 и 10 группой может быть в 10-25 раз. При этом первые 6-8 групп могут получать меньше, чем высчитанный средний доход, то есть 60-80% работников будут зарабатывать ниже среднероссийской заработной платы.

На основе таких выкладок рассчитывается медианная заработная плата. Это уровень, меньше которого получают 50%, но и больше которого получают 50% работников. В России медианную зарплату Росстат подсчитывает каждые 2 года в апреле, начиная с 2015 года:

ГодРазмер медианной зарплаты в апрелеРазмер средней заработной платы по стране за апрельПроцент медианной зарплаты по отношению к средней
201524 86834 37772,3%
201728 34539 22572,2%
201934 33548 03071,5%

Разрыв между величинами постепенно сокращается, но остается по-прежнему очень большим. В идеале эти цифры должны быть одинаковыми.

Размер заработной платы, который встречается в выборке чаще остальных — это модальное значение. Модальная заработная плата у россиян весной 2019 года установилась на уровне 23,5 тысяч рублей. При этом фактически средняя заработная плата, которую указывает и рассчитывает Росстат, почти в два раза превосходит эту величину.

Разрыв между модальными зарплатами и средним значением постепенно уменьшается. В 2017 году разница составляла 55%, а в 2019 году — 48,9%.

В России продолжает наблюдаться расслоение по доходам населения. По статистическим данным за 2018 год:

  • меньше 10 тысяч рублей получали — 12% трудящихся;
  • от 10 до 27 тысяч — 43%;
  • от 27 до 45 тысяч — 24%;
  • больше 45 тысяч — 21%.

Самые низкие заработные платы у 10% населения достигают 12,088 тысяч рублей в месяц. А 10% самых высокооплачиваемых работников страны получают 157,2 тысяч рублей. Разница в 13 раз. Средняя зарплата в госсекторе — 39,640 тысяч рублей, в негосударственном — 56,477 тысяч.

90% работающих россиян получают меньше 44 тысяч рублей «чистыми», после уплаты налогов, в то время как остальные 10% зарабатывают больше. При этом происходит сокращение разрыва между заработными платами мужчин и женщин.

В 2001 году их доходы отличались на 36,8%, в 2017 — на 28,3%.

Источник:

Страна непуганых медиан

Росстат превратился в ведомство горячих новостей. После нескольких скандальных релизов, связанных с такими макроэкономическими показателями, как ВВП и инфляция, Росстат представил исследование более «социальной» проблемы — зарплатного неравенства. Для этого государственные статистики представили данные по средней зарплате по стране и по медианной.

Если вы забыли уроки математики (что простительно), медиана представляет собой водораздел: половина россиян зарабатывает меньше указанной суммы, а половина — больше. Выяснилось, что в России медиана проходит примерно на треть ниже среднего уровня, а это значит, что разрыв между высокими и низкими зарплатами у нас существенный.

Вот что по этому поводу говорят эксперты «Новой».

Источник: https://okarb.ru/kadrovyj-uchet/mediannaya-zarplata-v-rossii-v-2020-godu-chto-eto-takoe-razmer.html

Росстат опубликовал данные по средним зарплатам в 2019 году в России

Медианная зарплата в России в 2019 году

На официальном сайте Росстата опубликованы данные по средним зарплатам в стране за первые месяцы 2019 года. Многие относятся к данным Росстата скептически, и это во многом справедливо.

Ориентироваться на официальную статистику об уровне зарплат тяжело, методика ее расчета слишком несовершенна.

Росстат опубликовал данные по средним зарплатам в 2019 году в России — узнаем, о каких суммах идет речь.

pixabay.com

Величина средней зарплаты в России по данным Росстата

Самые свежие данные, которые можно обнаружить на сайте Росстата сегодня — по итогам марта 2019 года. Средняя по России зарплата в марте составила сумму в 46324 рубля.

Росстат не случайно подозревают в том, что он выдает те цифры, которые нравятся власти. А не те, которые отражают реальное положение вещей. В данном случае скептическое отношение к данным по средним зарплатам будет вполне справедливо. Методика, которая используется, очень несовершенна.

Первое, о чем нужно помнить — значения, которые приводят Росстат отражают начисленную заработную плату. То есть, зарплату до вычета из нее подоходного налога. После того, как государство заберет свои 13% налога, от 46,3 тысяч рублей останется 40,3 тысячи.

Второй важный нюанс методики — помимо зарплаты Росстат учитывает и дополнительные выплаты, которые получают работники. Впрочем, иногда это справедливо, особенно если различные премии составляют основу заработка на том или ином предприятии.

Понятно, что даже эти оговорки не позволяют цифрам средней зарплаты по стране от Росстата выглядеть более реальными. Большинство россиян, даже по данным опросов, в реальности считает хорошей зарплатой сумму в 25-30 тысяч рублей. Получать 40 тысяч рублей после вычета налогов — мечта для многих.

Не стоит забывать и о региональной специфике. Она в отчетах Росстата также присутствует. Например, самая высокая средняя зарплата по России, вопреки ожиданиям, выплачивается не в Москве, а на Чукотке.

В марте 2019 года средняя зарплата в Чукотском АО составляла 100,4 тысячи рублей (в Москве — 95,2 тысячи). Самые низкие заработки — у жителей Карачаево-Черкессии. Здесь даже по данным Росстата средняя зарплата составляет 25,2 тысячи рублей.

Следовательно, в реальности люди в республике прозябают на зарплатах 13-15 тысяч.

pixabay.com

Насколько данные Росстата недостоверны

Методика методикой, но нарисовать какие угодно цифры Росстат не может. Напомним, что то же самое ведомство, как бы ему ни хотелось обратного, пять лет подряд фиксировало падение реального уровня жизни россиян.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Определенные тенденции статистика по средним зарплатам отражает. Например, при сохранении методики мы хотя бы можем более или менее достоверно отслеживать динамику роста или снижения заработков россиян в целом и жителей отдельных регионов.

проблема в том, что Росстат ограничивается статистикой средних зарплат. Хотя есть и другие способы оценки реального положения вещей.

Средняя зарплата включает в себя заработки топ-менеджеров Газпрома, Роснефти или Роскосмоса и зарплаты воспитательниц детского сада.

Когда мы получаем такие огромные цифры, это в том числе может говорить о том, что кроме считающей копейки массы россиян в стране живет немало тех, кто зарабатывает очень много.

Хорошая здесь новость разве что в том, что эти люди хотя бы не скрывают свой заработок и платят с него налоги, коли их видит Росстат.

Люди, знакомые со статистикой как наукой, подтвердят, что более объективными показателями могли бы стать данные по медианной и модальной зарплатах в России.

Модальная зарплата — это сумма, которую получает простое большинство людей. Если на предприятии работает 100 человек, и 99 из них получает в месяц 15 тысяч рублей, а один зарабатывает пять миллионов, то модальной зарплатой останутся именно 15 тысяч. Хотя руководитель мог бы похвастаться приличной средней зарплатой в своей организации.

Медианная зарплата — своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех жителей страны в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто стоят слева от него, зарабатывают больше. Стоящая слева половина работающих людей получает доход ниже.

В тех случаях, когда медианную и модальную зарплату удается рассчитать, все сразу встает на свои места. Получаются цифры, которым можно доверять. К сожалению, массив данных, на основе которых Росстат рассчитывает среднюю зарплату, нам недоступен. А значит, самостоятельно произвести такие расчеты нельзя.

Источник: https://bankiclub.ru/raznye/rosstat-opublikoval-dannye-po-srednim-zarplatam-v-2019-godu-v-rossii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.