+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Форма Т-57 – образец заполнения

Содержание

Форма 57-Т 2017: новый отчет для статистики

Форма Т-57 - образец заполнения

В конце октября 2017 года приказом Росстата был утвержден новый отчет по форме 57-Т, указывающий информацию о заработной плате работников по должностям. Эта форма отчета заменяет подобную форму, представленную в октябре 2015 года, но уже утратившую силу. Рассмотрим в данной статье, что же это за новая форма отчета, а также кому, куда и когда этот отчет нужно подавать.

Кто сдает отчет

Отчет 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» должны подавать предприятия и компании, которые отобраны статистической службой.

Сама выборка осуществляется в случайном порядке, не учитывая сферы деятельности организаций.

Однако эти отчеты не подают представители малого бизнеса, общественные организации и компании, осуществляющие свою деятельность в следующих областях:

  • финансов;
  • страхования;
  • обеспечения военной безопасности;
  • государственного сектора управления.

Всем предприятиям, которые выбраны Федеральной службой государственной статистки, должны прийти уведомления о необходимости сдать данный отчет. Также узнать, необходимо ли Вашей организации сдавать отчет, можно, зайдя на официальный сайт Росстата.

Когда подавать отчет

Данный отчет подается раз в два года, но информация подается не за два года, а предоставляется только за один единственный месяц – октябрь 2017. Сдать отчет нужно до 30 ноября 2017 года.

Отчет можно представить, как в бумажной форме, так и в электронной.

Отметим также, что отчеты необходимо сдавать по месту фактического пребывания предприятия, даже если его юридический адрес абсолютно в другом месте.

Как правило, ответственные за подачу отчета назначаются руководителем и это чаще всего бухгалтер или кадровик.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Бланк формы отчета 57-Т

Новый отчет по форме 57-Т 2017 в целом похож на тот, который работодатели сдавали в 2015 году. В основном исправления коснулись титульного листа, а таблицы для заполнения остались такими же. Поэтому, если подавалась такая форма отчета в 2015 году, то сложностей с данной формой не будет.

Сам бланк состоит из титульного листа и следующих разделов:

  • первый раздел, который содержит общую информацию по численности работников компании и их заработной плате за октябрь 2017 года.
  • во втором разделе указываются данные по отдельным работникам.

Данный отчет позволяет Росстату оценить профессиональный состав сотрудников компании, а также об их уровне оплаты труда.

Бланк отчета можно скачать здесь.

Порядок заполнения отчета

Для заполнения бланков отчета 57-Т могут пригодиться следующие документы:

  • штатное расписание компании;
  • производственный календарь;
  • отчет формы П-4 за октябрь 2017 года;
  • расчетная ведомость по начислению зарплаты за октябрь.

Обособленные подразделения организации, если таковые имеются, не указываются в данном отчете.

Заполнение начинается с титульного листа, на котором необходимо указать полное название организации, адрес и код ОКПО.

Раздел I

В первой таблице указывается среднесписочная численность и заработная плата за октябрь.

Среднесписочная численность работников определяется следующим образом: число всех работающих на предприятии за каждый день октября, включая и выходные, поделить на 31.

В заработную плату включаются:

  • зарплата по основной должности;
  • выплаты на условиях совместительства;
  • компенсации, выплаченные за октябрь;
  • премии;
  • компенсации.

Информация должна совпадать с отчетом П-4 за тот же период.

В таблице 2 первого раздела указываются справочные данные, которые нужны для составления перечня работников во втором разделе.

Росстат предлагает использовать следующую методику для заполнения таблицы 3:

  1. Составить список работников, в соответствие с таблицей 2 из первого раздела.
  2. Рассчитать интервал отбора по формуле: где Mi – число работников, указанных в строке 04 таблицы 2 первого раздела; mi – число физических лиц, которые подлежат исследованию.
  3. Методом случайного отбора выбирается первый работник, который включается в выборку. Выбор осуществляется с помощью жеребьевки в интервале от 1 до интервала отбора (ИО).
  4. После к номеру данного сотрудника прибавляется интервал отбора и т. д. Расчет заканчивается, когда полученное число больше последнего пункта списка.

В таблице 3 указывается получившийся ряд.

Раздел II

В таблице второго раздела необходимо указать должность, код профессии в соответствие с классификатором, дату рождения сотрудника, пол. Далее отмечается кодом образование сотрудников от 1 до 6 (к примеру, высшее – 1, среднее общее – 4).

В 7 графе указывается стаж работника на конец исследуемого периода. В последующих графах 9-11 расписываются составляющие общей суммы заработной платы за октябрь.

В 12 графе указывается фактически отработанное время в часах.

Вот так несложно заполняется форма 57-Т. Стоит отметить, что если не подать или задержать сдачу данной отчетной документации, то компании будет выписан штраф согласно КоАП РФ.

Источник: https://BuhSpravka46.ru/nalogi/prochie-nalogi/forma-57-t-2017-novyiy-otchet-dlya-statistiki.html

Сдаем отчет 57-Т в статистику

Форма Т-57 - образец заполнения

Не позднее 29 ноября некоторым компаниям нужно сдать статистические сведения по форме № 57-Т.
Новая форма № 57-Т «Сведения о зарплате работников по профессиям и должностям за октябрь 2013 года» и Указания по ее заполнению утверждены приказом Росстата от 18.07.2013 № 285 (далее — Указания по заполнению формы).

Сведения представляются один раз в два года, в этом году — за октябрь 2013 года. Отчет сдают не позднее 29 ноября 2013 года.
Данные в форме № 57-Т являются одним из источников информации о профессиональном составе работников организации. Отчет позволит чиновникам получить информацию о размерах заработной платы работников по профессиям.

Кто сдает форму № 57-Т

Не все компании обязаны сдавать сведения по форме № 57-Т. Отчет по форме № 57-Т представляют организации, отобранные Росстатом (абз. 1 п. 1 Указаний по заполнению формы). Они получают специальное информационное письмо из отделения Росстата. В частности, такое письмо могут получить компании:

  • обрабатывающего производства;
  • оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования;
  • транспорта и связи.

Обратите внимание: не заполняют и не сдают форму № 57-Т субъекты малого бизнеса (индивидуальные предприниматели).

Примечание. Руководитель организации обязан назначить ответственного за сдачу статистической информации (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы)

Заполненную форму организация обязана представить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Если отчет подает обособленное подразделение, то — по месту нахождения этого подразделения.

Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность по месту своей регистрации, отчет представляется по месту фактического осуществления ею деятельности.

Организации образования, здравоохранения и компании, оказывающие социальные услуги, предоставляющие сводный отчет по форме № П-4 и попавшие в отбор, должны самостоятельно произвести подотбор нескольких организаций из их общего числа в сводном отчете. О том, как это сделать, говорится в пункте 3 Указаний по заполнению формы.

Структура отчета

Форма № 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов.

Примечание. В разделе I отражаются общие сведения по организации — численность и начисленная заработная плата работников списочного состава по полу за октябрь 2013 года.

В разделе II приводится список работников для индивидуального анализа — данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь 2013 года.

Показатели раздела I

Раздел I содержит сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2013 года.

Среднесписочная численность

В графе 3 раздела приводится среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава).

Среднесписочная численность работников за октябрь определяется путем суммирования работников списочного состава и деления полученной суммы на 31. При расчете не учитывают, в частности, работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком. Подробно порядок расчета средней численности работников прописан в абзаце 5 пункта 4 Указаний по заполнению формы.

В разделе I отражаются сведения по компании без обособленных подразделений либо по обособленному подразделению (п. 4 Указаний по заполнению формы)

Обратите внимание: данные по графе 3 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 2 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2013 года.

В графу 4 надо включить все суммы, начисленные работникам за октябрь 2013 года как по основной, так и по совмещаемой должности или за работу на условиях внутреннего совместительства (п. 5 Указаний по заполнению формы). При заполнении графы 4 следует руководствоваться данными бухгалтерского учета.

Обратите внимание: данные по графе 4 строки 01 раздела I должны соответствовать данным по графе 8 строки 01 формы № П-4 за октябрь 2013 года.

Таблица «Справочно» необходима для составления списка работников, из которого производится отбор работников для индивидуального описания в разделе II.

Чтобы заполнить справочную таблицу, надо распределить работников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367. Процедура отбора конкретных работников прописана в пункте 9 Указаний по заполнению формы.

Показатели раздела II

Данный раздел отражает сводную информацию о заработной плате по отдельным работникам соответствующих должностей и профессий.

Примечание. При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и др.) не фиксируют

Сведения о работниках, отобранных для заполнения отчета, вписывают в раздел II формы в следующей последовательности: руководители, специалисты, другие служащие, рабочие.

В графе 3 проставляют пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

В графе 6 раздела II вписывают значение от 1 до 6 — в зависимости от образования работника (например, высшее — 1, основное общее — 5). Подробнее об этом можно прочитать в пункте 11 Указаний по заполнению формы.

В графе 7 раздела II показывают стаж работы сотрудника в отчитывающейся организации по состоянию на 31 октября 2013 года. Как посчитать стаж и о том, какой период работы включается в него, сказано в пункте 12 Указаний по заполнению формы.

При заполнении графы 8 раздела II нужно руководствоваться пунктом 5 Указаний по заполнению формы, но с учетом некоторых особенностей.

Сумма начисленной зарплаты за октябрь 2013 года по каждому работнику должна быть разделена на части:

  • на тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • другие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

Обратите внимание: все данные по начисленным выплатам заполняются в целых числах без копеек.

Сентябрь 2013 г.

Источник: http://mosbuhuslugi.ru/material/sdaem-otchet-forma-57-t-statistika

Отчет 57-Т: пример заполнения в 2019 году

Форма Т-57 - образец заполнения

Форма 57-Т — это отчет в Росстат, в котором нужно передать органам статистики сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям по итогам октября 2019 года.

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден Приказом Росстата от 15.07.2019 N 404, который вступил в силу с даты издания.

Отчитаться работодателям предстоит за октябрь 2019 года, и сделать это необходимо до 29 ноября. Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата.

Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2017 году.

Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2019 году, а затем разберем пример заполнения формы 57-Т в 2019 году.

Кто сдает отчет 57-Т в 2019 году?

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат обязан прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Но на всякий случай можно самостоятельно проверить, не придется ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2019: кто сдает, узнайте непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2017 году, претерпев незначительные изменения: в графе 6 исключили начальное профессиональное образование, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

Отчетная форма состоит из титульного листа и двух разделов:

  1. Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2019 года).
  2. Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста. В приложении к приказу Росстата содержится и инструкция по заполнению формы 57-Т: статистика позаботилась о респондентах выборки.

Отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк успейте направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения.

Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо по месту фактического нахождения компании.

Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным.

Отчет разрешается сдавать как в бумажной, так и в электронной форме. Срок сдачи — до 29 ноября 2019 года.

Раздел I

В этом разделе отчета необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2019 года. Росстатом в инструкции к бланку указано, как заполнить форму 57-Т: данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь. Сведения указывайте только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указывать нужно среднесписочную численность работников.Определите по формуле:

Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце.

Работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные.

Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, поделите на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусуйте все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2019 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами.

Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 № 367.

В пункте 9 Указаний по заполнению сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2019 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не включайте в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Раздел II

Данный раздел формы предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в этот раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

  1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.
  2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).
  3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.
  4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице укажите название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее напишите кодовое обозначение образования работника от 1 до 5 (например, высшее — 1, основное общее — 4).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т запишите стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2019 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11.

Все данные в таблице указывайте в целых рублях без копеек. Найти , можно в конце статьи.

Ответственность за опоздание с отчетом

Если опоздать со сдачей формы № 57-Т, организации придется заплатить штраф в размере от 20 тысяч до 70 тысяч рублей по статье 13.19 КоАП РФ.

Скачать бланк формы 57-Т

Скачать образец заполнения формы 57-Т

Источник: https://ppt.ru/forms/zp/57-t

Новый отчет 57-Т: какие данные о заработной плате хочет знать Росстат в 2017 году | Компания права Респект

Форма Т-57 - образец заполнения

Бланк обновленного отчета № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» утвержден приказом Росстата от 26.06.

2017 N 430 “Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения о заработной плате работников по профессиям и должностям”, который уже вступил в силу.

Эта форма статистического наблюдения сдается только теми юридическими лицами, которые попали в статистическую выборку Росстата. Подобный отчет работодатели традиционно сдают один раз в два года, перед этим организации отчитывались в 2015 году еще на старом бланке.

Итак, для начала разберемся, кого коснется эта обязанность в 2017 году.

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2017 году?

Отчитаться по форме 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее могут включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат должен прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Однако на всякий случай можно самостоятельно проверить, не нужно ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2017 — кто сдает, можно узнать непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Обновленный бланк формы № 57-Т

Новая форма отчета практически не отличается от той, которую многие работодатели уже сдавали в 2015 году. Чиновники только слегка подправили шапку титульного листа, все остальные таблицы остались прежними. Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет. Форма 57-Т состоит из титульного листа и двух разделов:

Раздел I содержит общие сведения по организации (численность работников и их заработная плата за октябрь 2017 года).

Раздел II содержит данные по отдельным сотрудникам.

Из этого отчета Росстат хочет узнать о профессиональном составе работников организации и уровне оплаты труда каждого специалиста.

Новый отчет 57-Т: сроки и порядок сдачи

До начала заполнения отчета и проведения необходимого анализа руководство организации назначает должностное лицо, уполномоченное предоставлять статистическую информацию от имени юрлица (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы). Это может быть бухгалтер или кадровик.

Заполненный бланк нужно успеть направить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Обратите внимание, что если организация имеет юридический адрес в одном районе, а фактически находится в другом, сдать форму 57-Т необходимо именно по месту фактического нахождения компании.

Если у юрлица есть обособленные подразделения, то они также обязаны сдать отдельные отчеты по месту своего нахождения, если попали в выборку Росстата. Сдать отчеты за филиалы также может головная организация, если руководство сочтет это целесообразным. Отчет можно сдать как в бумажной, так и в электронной форме.

Срок сдачи — до 30 ноября 2017 года.

Форма 57‑Т: инструкция по заполнению, сроки сдачи — Контур.Бухгалтерия

Форма Т-57 - образец заполнения

Отчет обязаны предоставить только те предприятия, которые попали в статистическую выборку Росстата
Федеральная служба государственной статистики имеет право включить в выборку для сдачи отчета любую организацию, которая соответствует необходимым критериям. При этом не имеет значение сфера деятельности предприятия. 

Однако есть исключения. В выборку не попадают субъекты малого предпринимательства. От заполнения формы освобождены также общественные организации и предприятия, сфера деятельности которых это:

  • обеспечение военной безопасности;
  • госуправление;
  • финансы;
  • страхование.

Когда юридическое лицо попадает в выборку для заполнения формы 57-Т, Росстат высылает на юридический адрес предприятия требование предоставить отчет. 

Если уведомление по каким-либо причинам не дошло до адресата, проверьте, не нужно ли вам сдавать эту форму, на специальном сервисе Росстата.

Для проверки укажите ИНН организации, ОГРН или ОКПО, и система покажет, какие отчеты от вас ждут в текущем периоде.

Когда сдавать форму 57-Т

В 2019 году отчет сдается по форме, которая утверждена Приказом Росстата № 204 от 15 июля 2019 года. В эту форму внесите данные только за октябрь 2019 года, а отчет сдайте до конца ноября 2019 года. В каждом новом отчетном периоде может изменяться месяц, по итогам которого нужно подать сведения.

Росстат обязывает предприятия заполнять такой отчет раз в два года. Каждый отчетный период формируется новая выборка из предприятий, поэтому тем, организациям, которым в 2019 году не нужно сдавать отчет, необходимо будет в 2021 году проверить, попало ли предприятие в статистическую выборку. 

За несдачу отчета компания может получить штраф в размере от 20 до 70 тысяч рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).

Как заполнить форму 57-Т

Форма отчета повторяет бланк 2017 года за исключением одного небольшого изменения: в нем нет графы “начальное профессиональное образование”. Опытный бухгалтер или руководитель, который уже сталкивался с заполнением формы, без труда внесет данные. 

Бланк отчета по форме 57-Т состоит из титульного листа и 2 разделов. Первый раздел касается численности работников, а второй — их зарплаты. При внесении данных в Раздел I, сверяйтесь с другой статистической формой – № П-4, если вы ее сдавали. Эти данные должны полностью совпадать.

Титульный лист

На титульном листе указываются сведения об организации, ее наименование, как в регистрационных документах: адрес, код по ОКПО, идентификационный номер для тех юрлиц, у которых есть филиалы и обособленные подразделения.

Форма т 57

Форма Т-57 - образец заполнения

В этом разделе отчета 57-Т необходимо привести общие сведения о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь 2017 года. При этом, как указано Росстатом в инструкции к бланку, данные по стр. 01 таблицы 1 должны совпадать с аналогичными данными формы N П-4 за октябрь.

Сведения нужно указывать только по организации, без обособленных подразделений.

Обратите внимание, что указывать нужно именно среднесписочную численность работников. Ее можно определить по формуле: Сумму числа всех работающих в организации за каждый день месяца (вместе с выходными днями) поделить на 31.

При этом, из общего числа трудоустроенных в организации лиц исключаются:

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
  • все, кто находится отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • обучающиеся (поступающие) в образовательных учреждениях, которые находились в отпуске без сохранения заработной платы.

Важно, что среднесписочная численность определяется в условных единицах в эквиваленте полной занятости, исходя из фактически отработанного времени сотрудниками в отчетном месяце. Поэтому работодателю придется исчислять человеко-часы, чтобы корректно указать данные.

Например, для 40-часовой 5-дневной рабочей недели общее количество человеко-часов, отработанных этими работниками в октябре, нужно поделить на 8 часов, а из последнего рабочего дня отминусовать все человеко-часы, которые были пропущены.

Отдельно эти данные вычисляются по мужчинам и женщинам.

В графу 4 «Начисленная заработная плата» формы 57-Т включают все суммы, начисленные работникам за октябрь 2017 года. В них входит:

  • заработная плата по основной должности;
  • заработная плата за работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства;
  • премии и надбавки;
  • компенсационные выплаты,
  • связанные с условиями труда и режимом работы;
  • единовременные поощрительные выплаты;
  • оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

Эти сведения необходимо взять из регистров бухгалтерского учета в соответствии с платежными документами. Справочные сведения необходимы для составления перечня работников, из которого производится отбор для индивидуального описания в разделе II.

Для заполнения этой таблицы необходимо распределить сотрудников по категориям персонала в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 .

В пункте 9 Указаний по заполнению формы 57-Т сказано, что в графу 3 таблицы 2 следует включить постоянных, временных и сезонных работников из штата компании, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2017 года, которым была начислена заработная плата за октябрь. Не нужно включать в этот перечень:

  • лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешние совместители);
  • лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера;
  • принятых на работу и уволенных в течение октября;
  • работников, которые в октябре были на больничном;
  • женщин, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
  • лиц, проходивших профессиональное обучение, повышение квалификации или приобретение новой профессии (специальности);
  • лиц, работающих в организации по ученическому договору с целью приобретения профессии;
  • лиц, работающих в соответствии с трудовым договором (контрактом) на условиях неполного рабочего дня;
  • лиц, которые работали неполное рабочее время по инициативе руководства или по соглашению сторон;
  • работников, которые находились в простое;
  • надомников;
  • работников в ежегодном и других отпусках (без сохранения заработной платы, учебном и т.д);
  • лиц, которые совершали прогулы;
  • всех прочих работников, которые отсутствовали на работе 1 день и более по причинам, не связанным с функционированием организации, например, выполнявшие государственные или общественные обязанности.

Кто должен сдавать отчет 57-Т в 2019 году

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень подотчетных организаций размещен на сайте Росстата.

Отчет 57-Т в 2019 году, кто сдает, определяют представители Росстата. Однако уже опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

  • государственный сектор управления;
  • оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
  • страховые компании и финансово-кредитные организации;
  • общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ.

Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки, на сайте органов статистики.

Письмо может затеряться или прийти с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, не позднее 30.11.2018.

ВАЖНО! Представители Росстата сообщают, что опубликованный перечень работодателей не является окончательным и может пополняться. Чиновники рекомендуют периодически контролировать изменения перечней выборки.

Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы

Наименование должности

Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.

Код профессии, должности по ОКПДТР

Записываем код занимаемой должности (профессии), согласно Постановлению Госкомстата № 367 от 26.12.1994.

Пол

Если исследуемый сотрудник женщина — ставим «2», если мужчина — «1».

Год рождения

Записываем информацию о работнике в формате «ГГГГ».

Образование

Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение «1», для работников без образования — «6». Расшифровка представлена в таблице бланка.

Стаж работы в данной организации на 31.10.2018

В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.

Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2019 г.

Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.

Фактически отработанное время

Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Код категории персонала

Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.

>Пример заполнения второго раздела >Образец заполнения отчета 57-Т

  • Форма т 73

    Когда может понадобиться акт формы Т-73 В практической деятельности встречаются ситуации, когда необходимо выполнить определенную…

  • Форма по ОКУД 0301001

    Классификатор управленческой документации окуд скачать коды окуд | gehhrrr | 07 Сен 2017, 05:43 В…

  • Форма п 6 статистика

    Форма П-6: инструкция по заполнению Как заполнить форму П-6 квартальную? По вопросам заполнения формы П-6…

  • Форма по ОКУД 0301006

    Данные сотрудника и основание для увольнения Эта часть касается основных сведений о работнике, а также…

Источник: https://rebuko.ru/forma-t-57/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.