Должностная инструкция программиста – образец
Должностная инструкция техника-программиста
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П. |
Должностная инструкция техника-программиста [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Техник-программист относится к категории специалистов. Его назначение на должность и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению [начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ)].
1.2. На должность:
– техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
– техника-программиста II категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее [значение] лет;
– техника-программиста I категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее [значение] лет.
1.3. Техник-программист должен знать:
– методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;
– средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;
– технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;
– рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;
– виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;
– действующие системы счислений, шифров и кодов;
– основные формализованные языки программирования;
– основы программирования;
– методы проведения расчетов и вычислительных работ;
– методы расчета выполненных работ;
– основы экономики, организации производства, труда и управления;
– основы трудового законодательства Российской Федерации;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда;
– [вписать нужное].
1.4. Техник-программист подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.5. На время отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.6. [Вписать нужное].
II. Должностные обязанности
Техник-программист:
2.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в ВЦ (ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.
2.2. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины.
2.3. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.
2.4. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.2.5. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.
2.6. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.
2.7. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).
2.8. Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.
2.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
2.10. [Вписать нужное].
III. Права
Техник-программист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ) и руководителей структурных подразделений центра, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить на рассмотрение своего руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3.
В пределах своей компетенции сообщать [начальнику ВЦ (ИВЦ); начальнику производственного отдела ВЦ (ИВЦ);начальнику отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ)] о всех выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения начальника ВЦ (ИВЦ).
3.6. Требовать от руководства центра оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.7. [Вписать нужное].
IV. Ответственность
Техник-программист несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-tehnika-programmista
Должностная инструкция программиста
Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2020 года. Не забывайте, каждая инструкция программиста выдается на руки под расписку.
На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать программист. Об обязанностях, правах и ответственности.
Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.
1. Общие положения
1. Программист относится к категории специалистов.
2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.
(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)
3. Программист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.
4. Программист должен знать:
— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;
— виды программного обеспечения;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;
— технологию автоматической обработки информации;
— виды технических носителей информации;
— методы классификации и кодирования информации;
— формализованные языки программирования;
— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;
— порядок оформления технической документации;
— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. В своей деятельности программист руководствуется:
— законодательством РФ,
— Уставом организации,
— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,
— настоящей должностной инструкцией,
— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
6. Программист подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется).
7. На время отсутствия программиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.
Программист:
1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.
3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.
4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.
5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.
6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.
10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.
13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.
15. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,
17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.
3. Права программиста
Программист имеет право:
1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:
— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.
2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.
3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.
4. Ответственность программиста
Программист несет ответственность в следующих случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция программиста – образец 2020 года. Должностные обязанности программиста, права программиста, ответственность программиста.
Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-programmista
Должностная инструкция программиста – образец
УТВЕРЖДЕНА |
Решением |
Решением |
Решение № от г. |
Протокол № от г. |
Должностная инструкция |
программиста |
веб-программиста |
веб-дизайнера |
работающего по трудовому договору о дистанционной работе |
, г. |
1.
Общие положения
1.1.
Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.
1.2.
Должность Работника относится к категории .
1.3.
Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа (ОГРН ) (далее – Работодатель).
1.4.
Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.
1.5.
Работник обязан выполнять задания и поручения непосредственно единоличного исполнительного органа Работодателя, даваемые в письменном виде, устно, по электронной почте или с использованием применяемого у Работодателя интерфейса SaaS-программы или иных “облачных” технологий, регулярно предоставлять отчёты об их исполнении и в любое время по требованию указанных лиц.
1.6.
Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .
1.7.
Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.
1.8.
Обычное рабочее время Работника: .
1.9.
Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .
1.10.
Работник должен знать:
2.
Права и обязанности
2.1.1.
Вести отчётность о выполняемой деятельности.
2.1.2.
Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.
2.1.3.
Соблюдать трудовую дисциплину.
2.1.4.
Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.
2.1.5.
Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
2.1.6.
Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
2.1.7.
Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
2.1.8.
Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.
2.1.9.
При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.
2.2. Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.
2.3.
Работник имеет право:
2.3.1.
Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.
2.3.2.
Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.
2.3.3.
Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
2.4.
Работник также имеет право:
2.4.1.
На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
2.4.2.
На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
2.4.3.
Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
2.4.4.
На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
2.4.5.
На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
2.4.6.На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4.7.
Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.
Обеспечение условий труда и рабочее место
3.1.
При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:
3.1.1.
Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.
3.1.2.
Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).
3.2.
Характеристики рабочего места:
3.2.1.
Оборудовано мебелью в составе .
3.2.2.
Находится в индивидуальном кабинете.
3.2.3.
Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.
4.
Ответственность
4.1.
Работник несёт ответственность за:
4.1.1.
Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.
4.1.2.
Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.
4.1.3.
Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.
4.1.4.
Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.
4.1.5.
Несоблюдение действующего законодательства РФ.
4.1.6.
Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.
4.1.7.
Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.
4.1.8.
Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.
4.1.9.Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
4.1.10.
Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.
Источник: https://www.freshdoc.ru/Intellectual_property/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_programmist/
Профстандарт и должностная инструкция программиста. Права и обязанности
Что такое должностная инструкция программиста Должностная инструкция программиста — это документ, детализирующий требования к квалификации программиста. Подробнее узнать об этом вы сможете, ознакомившись с информацией ниже.
Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:
+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург
Показать содержание
Профстандарт
Согласно приказу Министерства труда РФ от 18.11.2013 №679н, в число базовых рабочих нормативов для программистов входят конкретные аспекты, помогающие квалифицировать сотрудника и определить его уровень и поле функциональных обязанностей.
В профстандарт 06.001 входят следующие подразделы:
- Общая информация. Отображаются все данные о работе, характер экономической деятельности.
- Описание работ. Подробная информация о функционале работника.
- Анализ функциональных обязанностей. Информация об обязанностях увеличивается в этом пункте, выдается список требований к должности программиста.
- Информация о разработчиках. Информация о людях, которые предоставили Министерству труда профстандарт.
Кто должен разрабатывать ДИ?
Работодатель самостоятельно назначает сотрудника, который будет нести ответственность за составление должностной инструкции, а также определяет процесс оформления ДИ и возможные изменения в ней (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6). Чаще всего эта обязанность ложится на плечи сотрудников кадровой службы или юристов компании.
Согласно ТК РФ, отсутствие должностной инструкции в предприятии не является нарушением, так как такого термина в принципе не существует в самом кодексе.
Если в организации имеется специальное положение о ДИ, то их разработка производится в соответствии с положением. Иначе эта обязанность возлагается на конкретного специалиста или подразделение приказом руководителя предприятия.
Правила оформления
Должностная инструкция оформляется в соответствии с принятым стандартом. Различия между инструкциями могут быть лишь в связи с должностными функциями, которые выполняет программист и характером работы предприятия.
В должностной инструкции отображаются следующие предписания:
- Определяются обязанности, права и ответственность программиста.
- Принять сотрудника на работу и уволить его можно только в соответствии с ТК РФ после приказа генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
- Сотрудник находится в подчинении руководителя отдела IT.
- Наличие высшего технического образования.
- Владение компьютерными технологиями.
- Осведомленность обо всех порядках и законах предприятия, знание правила техники безопасности и нормы охраны труда.
Обязанности
В должностные обязанности на предприятии входит:
- Использование языка программирования для описания информации.
- Сбор, обработка и хранение информации, которая подлежит обработке средствами вычислительной техники.
- Подготовка программ к отладке и проведение ее.
- Запуск отлаженных программ.
- Исправление разработанной программы на основе анализа существующих данных.
- Разработка инструкции по работе с компьютерными программами, а также оформление технической документации.
- Внедрение систем автоматической проверки программ.
- Унификация и типизация вычислительных процессов.
- Обеспечение правильной работы техники и отдельных устройств.
- Разработка планов и графиков работ, ремонта техники, мероприятий по профилактике простоев.
- Технический осмотр компьютеров, устранение поломок и их предотвращение.
- Участие в инвентаризации.
- Бережное отношение к имуществу компании, хранение ее коммерческой тайны.
- Соблюдение установленной дисциплины, правил и норм охраны труда, норм гигиены.
- Подчинение приказам генерального директора компании и руководителя отдела IT.
- Информирование руководства предприятия о поломках техники.
- Участие в обеспечение благоприятного делового климата на предприятии.
Права
Наравне с обязанностями, программист также имеет право:
- Вносить предложения руководителю по улучшению своей работы и работы всей организации в целом.
- Требовать от руководства создания необходимых условий для качественного и своевременного выполнения своих должностных обязанностей.
- Запрашивать и получать у руководства необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
- Пользоваться иными правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации.
Специалист бюджетного учреждения
В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа:
- Подчиняется директору школы.
- Является администратором «Сетевого города».
- Проходит обязательное медицинское обследование.
- Внедряет, контролирует, исправляет компьютерные программы и системы вычисления.
Техник-программист
Программист-техник несет ответственность за проектирование, разработку и производство программного обеспечения. В своей работе он уделяет больше внимание функциональным, конструктивным и технологическим требованиям, а также определяет методы разработки программного продукта и дальнейшее его развитие.
Профессиональный стандарт программиста — это современный метод для быстрого проведения квалификационных работ.
Должностная инструкция значительно облегчает жизнь руководству предприятий, так как в ней отображаются все необходимые критерии, которые понадобятся при найме программистов.
Когда встает вопрос о доверии должности специалисту, решение руководства должно быть ориентировано на профессиональный стандарт, в которым расписаны все должностные инструкции и обязанности.
, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:
+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург
Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/programmista.html
ссылкой:
Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-programmista/
Должностная инструкция программиста – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.
Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.
Как составить: общие положения
Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.
Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.
Работник должен знать:
- языки программирования;
- методы классификации и кодирования информации;
- стандарты системы счисления, кодов и шифров;
- правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
- диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
- характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
- виды программного обеспечения и носителей информации;
- технологию автоматической обработки информации;
- основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
- порядок оформления технической документации;
- нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.
В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.
Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность
В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:
- разработку и проверку работоспособности ПО;
- оптимизацию программного кода;
- осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
- оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
- разработку программ и сопровождение программных продуктов;
- исправление ошибок и недочетов написанной программы;
- внедрение системы проверки правильности программ;
- выполнение сроков поставленных задач;
- соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.
Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.
Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).
Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:
- причинение ущерба предприятию;
- нарушение правил внутреннего распорядка;
- халатное исполнение своих должностных обязанностей;
- разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.
Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.
Типовая (с учетом профстандарта)
Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS
Инженера-программиста
Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:
- в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt
- станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg
- на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt
Техника-программиста
Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH
Бюджетного учреждения
В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ
1С
Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw
Ведущего
Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc
Веб-программиста
Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb
Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.
Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/programmista.html