+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция программиста – образец

Содержание

Должностная инструкция техника-программиста

Должностная инструкция программиста - образец

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция техника-программиста [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Техник-программист относится к категории специалистов. Его назначение на должность и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению [начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ)].

1.2. На должность:

– техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

– техника-программиста II категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее [значение] лет;

– техника-программиста I категории – лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-программиста II категории не менее [значение] лет.

1.3. Техник-программист должен знать:

– методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;

– средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;

– технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;

– рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;

– виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

– действующие системы счислений, шифров и кодов;

– основные формализованные языки программирования;

– основы программирования;

– методы проведения расчетов и вычислительных работ;

– методы расчета выполненных работ;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда;

– [вписать нужное].

1.4. Техник-программист подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.5. На время отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. [Вписать нужное].

II. Должностные обязанности

Техник-программист:

2.1. Выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в ВЦ (ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера.

2.2. Принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины.

2.3. Выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин.

2.4. Составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним.

2.5. Разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ.

2.6. Выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, по накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ.

2.7. Участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).

2.8. Ведет учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.

2.9. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

2.10. [Вписать нужное].

III. Права

Техник-программист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений начальника ВЦ (ИВЦ) и руководителей структурных подразделений центра, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение своего руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3.

В пределах своей компетенции сообщать [начальнику ВЦ (ИВЦ); начальнику производственного отдела ВЦ (ИВЦ);начальнику отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителю иного структурного подразделения ВЦ (ИВЦ)] о всех выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей недостатках в деятельности центра (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений центра и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения начальника ВЦ (ИВЦ).

3.6. Требовать от руководства центра оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Техник-программист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-tehnika-programmista

Должностная инструкция программиста

Должностная инструкция программиста - образец

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2020 года. Не забывайте, каждая инструкция программиста выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать программист. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Программист относится к категории специалистов.

2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Программист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Программист должен знать:

— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

— виды программного обеспечения;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

— технологию автоматической обработки информации;

— виды технических носителей информации;

— методы классификации и кодирования информации;

— формализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— порядок оформления технической документации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности программист руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Программист подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется).

7. На время отсутствия программиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Программист:

1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права программиста

Программист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность программиста

Программист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция программиста – образец 2020 года. Должностные обязанности программиста, права программиста, ответственность программиста.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-programmista

Должностная инструкция программиста – образец

Должностная инструкция программиста - образец

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Решением
Решение №  от  г.
Протокол №  от  г.
Должностная инструкция
программиста
веб-программиста
веб-дизайнера
работающего по трудовому договору о дистанционной работе
,  г.

1.

Общие положения

1.1.

 Настоящая должностная инструкция (далее – ДИ) определяет трудоправовой статус Работника на должности программиста, а именно его права, обязанности и ответственность за ненадлежащее исполнение последних.

1.2.

 Должность Работника относится к категории .

1.3.

Назначение и освобождение от занимаемой должности Работника производится в соответствии с трудовым законодательством на основании приказа   (ОГРН ) (далее – Работодатель).

1.4.

 Права, обязанности и ответственность Работника определяются помимо данной ДИ локальными нормативными актами Работодателя и трудовым договором с Работником.

1.5.

 Работник обязан выполнять задания и поручения непосредственно единоличного исполнительного органа Работодателя, даваемые в письменном виде, устно, по электронной почте или с использованием применяемого у Работодателя интерфейса SaaS-программы или иных “облачных” технологий, регулярно предоставлять отчёты об их исполнении и в любое время по требованию указанных лиц.

1.6.

 Для электронного документооборота с Работником используются установленные Работодателем адреса корпоративной электронной почты, имеющие указание на имя и (или) фамилию Работника и наименование Работодателя, например, . Имя и (или) фамилия Работника могут быть указаны латинскими буквами, например, .

1.7.

 Для электронного документооборота с Работником используются программные инструменты, предусмотренные внутренними документами Работодателя. Для работы с указанными программными инструментами Работнику присваивается уникальный логин.

1.8.

 Обычное рабочее время Работника: .

1.9.

 Мероприятия, в которых Работник обязан участвовать в связи с осуществлением своей трудовой функции: .

1.10.

Работник должен знать:

2.

 Права и обязанности

2.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

2.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

2.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

2.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

2.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

2.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.1.7.

 Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

2.1.8.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

2.1.9.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

2.2.  Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.
2.3.

Работник имеет право:

2.3.1.

Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.

2.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

2.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

2.4.

Работник также имеет право:

2.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

2.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

2.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

2.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

2.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.4.6.На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.
2.4.7.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

3.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

3.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

3.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

3.2.

Характеристики рабочего места:

3.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

3.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

3.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

4.

Ответственность

4.1.

Работник несёт ответственность за:

4.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

4.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

4.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

4.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

4.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

4.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

4.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

4.1.9.Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
4.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/Intellectual_property/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_programmist/

Профстандарт и должностная инструкция программиста. Права и обязанности

Должностная инструкция программиста - образец

Что такое должностная инструкция программиста Должностная инструкция программиста — это документ, детализирующий требования к квалификации программиста. Подробнее узнать об этом вы сможете, ознакомившись с информацией ниже.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Показать содержание

Профстандарт

Согласно приказу Министерства труда РФ от 18.11.2013 №679н, в число базовых рабочих нормативов для программистов входят конкретные аспекты, помогающие квалифицировать сотрудника и определить его уровень и поле функциональных обязанностей.

В профстандарт 06.001 входят следующие подразделы:

  1. Общая информация. Отображаются все данные о работе, характер экономической деятельности.
  2. Описание работ. Подробная информация о функционале работника.
  3. Анализ функциональных обязанностей. Информация об обязанностях увеличивается в этом пункте, выдается список требований к должности программиста.
  4. Информация о разработчиках. Информация о людях, которые предоставили Министерству труда профстандарт.

Кто должен разрабатывать ДИ?

Работодатель самостоятельно назначает сотрудника, который будет нести ответственность за составление должностной инструкции, а также определяет процесс оформления ДИ и возможные изменения в ней (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6). Чаще всего эта обязанность ложится на плечи сотрудников кадровой службы или юристов компании.

Согласно ТК РФ, отсутствие должностной инструкции в предприятии не является нарушением, так как такого термина в принципе не существует в самом кодексе.

Если в организации имеется специальное положение о ДИ, то их разработка производится в соответствии с положением. Иначе эта обязанность возлагается на конкретного специалиста или подразделение приказом руководителя предприятия.

Правила оформления

Должностная инструкция оформляется в соответствии с принятым стандартом. Различия между инструкциями могут быть лишь в связи с должностными функциями, которые выполняет программист и характером работы предприятия.

В должностной инструкции отображаются следующие предписания:

  1. Определяются обязанности, права и ответственность программиста.
  2. Принять сотрудника на работу и уволить его можно только в соответствии с ТК РФ после приказа генерального директора по представлению руководителя отдела IT.
  3. Сотрудник находится в подчинении руководителя отдела IT.
  4. Наличие высшего технического образования.
  5. Владение компьютерными технологиями.
  6. Осведомленность обо всех порядках и законах предприятия, знание правила техники безопасности и нормы охраны труда.

Обязанности

В должностные обязанности на предприятии входит:

  1. Использование языка программирования для описания информации.
  2. Сбор, обработка и хранение информации, которая подлежит обработке средствами вычислительной техники.
  3. Подготовка программ к отладке и проведение ее.
  4. Запуск отлаженных программ.
  5. Исправление разработанной программы на основе анализа существующих данных.
  6. Разработка инструкции по работе с компьютерными программами, а также оформление технической документации.
  7. Внедрение систем автоматической проверки программ.
  8. Унификация и типизация вычислительных процессов.
  9. Обеспечение правильной работы техники и отдельных устройств.
  10. Разработка планов и графиков работ, ремонта техники, мероприятий по профилактике простоев.
  11. Технический осмотр компьютеров, устранение поломок и их предотвращение.
  12. Участие в инвентаризации.
  13. Бережное отношение к имуществу компании, хранение ее коммерческой тайны.
  14. Соблюдение установленной дисциплины, правил и норм охраны труда, норм гигиены.
  15. Подчинение приказам генерального директора компании и руководителя отдела IT.
  16. Информирование руководства предприятия о поломках техники.
  17. Участие в обеспечение благоприятного делового климата на предприятии.

Права

Наравне с обязанностями, программист также имеет право:

  • Вносить предложения руководителю по улучшению своей работы и работы всей организации в целом.
  • Требовать от руководства создания необходимых условий для качественного и своевременного выполнения своих должностных обязанностей.
  • Запрашивать и получать у руководства необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
  • Пользоваться иными правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации.

Специалист бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа:

  • Подчиняется директору школы.
  • Является администратором «Сетевого города».
  • Проходит обязательное медицинское обследование.
  • Внедряет, контролирует, исправляет компьютерные программы и системы вычисления.

Техник-программист

Программист-техник несет ответственность за проектирование, разработку и производство программного обеспечения. В своей работе он уделяет больше внимание функциональным, конструктивным и технологическим требованиям, а также определяет методы разработки программного продукта и дальнейшее его развитие.

Профессиональный стандарт программиста — это современный метод для быстрого проведения квалификационных работ.

Должностная инструкция значительно облегчает жизнь руководству предприятий, так как в ней отображаются все необходимые критерии, которые понадобятся при найме программистов.

Когда встает вопрос о доверии должности специалисту, решение руководства должно быть ориентировано на профессиональный стандарт, в которым расписаны все должностные инструкции и обязанности.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 938-51-93 Москва
+7 (812) 467-38-65 Санкт-Петербург

Источник: https://pravovoi.center/trudovoe-pravo/dolzhnostnaya-instruktsiya/programmista.html

ссылкой:

Источник: https://xn--b1agjaakuyfdln4b.xn--p1ai/dolzhnostnaja-instrukcija-programmista/

Должностная инструкция программиста – образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Должностная инструкция программиста - образец

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

  • языки программирования;
  • методы классификации и кодирования информации;
  • стандарты системы счисления, кодов и шифров;
  • правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
  • диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
  • характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
  • виды программного обеспечения и носителей информации;
  • технологию автоматической обработки информации;
  • основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
  • порядок оформления технической документации;
  • нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

  • разработку и проверку работоспособности ПО;
  • оптимизацию программного кода;
  • осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
  • оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
  • разработку программ и сопровождение программных продуктов;
  • исправление ошибок и недочетов написанной программы;
  • внедрение системы проверки правильности программ;
  • выполнение сроков поставленных задач;
  • соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

  • причинение ущерба предприятию;
  • нарушение правил внутреннего распорядка;
  • халатное исполнение своих должностных обязанностей;
  • разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Типовая (с учетом профстандарта)

Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

  • в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt
  • станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg
  • на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/programmista.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.